Отзыв о работодателе «Ювелирная сеть "585"» Добавлен: 07.09.17 14:42

Основное название: Ювелирная сеть "585"
Другие названия: Ювелирная сеть "585"
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: www.zoloto585.ru
Телефоны: 8-800 555 1 585
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,38/5,0

Просмотры: 702
Всего отзывов: 173
Описание деятельности:

Продажа ювелирных изделий. В средний руководящий состав, набирают непрофессиональных людей - директоров филиалов, управляющих магазинами, которые "не чисты на руку". Обманывают своих подчиненных, а также вышестоящее руководство - отбирая зарплаты у продавцов, за счет оформления покупок на свое имя. Белгород.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Человек (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

офис рядом с метро
приятная женщина из отдела кадров Тарасенко М.

Отрицательные стороны компании

Всем известно,что собеседование - это стресс. Специалист отдела кадров это тоже знает, поэтому общаться с ней было комфортно. Однако потом предложили пройти собеседование с начальником отдела, куда шла на работу ( Олеся) - это ужас, не знаю, кто из нас больше нервничал, но она была груба, такое чувство, что наезжала на меня и по итогу собеседования сказала мне просто- до свидания. Естественно никто не перезвонил и не сказал о результатах собеседования - я думала, что так уже давно не делается

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Человек 28.09.17 17:12 поддержал(-а) отзыв +1

На собеседование со мной Олеся решила отправиться не одна, с ней пришла еще одна девушка. Олеся быстро протороторила, что она начальник и эта девушка тоже начальник какого-то отдела. Именно не руководитель, а начальник, после чего по ее интонации стало ясно, что я сейчас буду иметь дело с синдромом вахтера, но не смотря на то, что начальники всем видом с первых секунд показали, что они мне не рады, я решила остаться, т.к. мне стало дико интересно, что же будет дальше. Инициативу в беседе взял на себя второй начальник, Олеся только изредка вставляла колкости или смеялась над феерическими шутками второго начальника. Это было самое необычное собеседование в моей жизни, проходило оно в стиле школьной разборки, когда ты не понравилась девочке (потому что нельзя быть на свете красивой такой) и она привела быдловатую подругу. По итогу второй начальник сказал "Мне все ясно", встал и вышел, а Олеся сказала "Спасибо". Конечно, жаль потраченного времени, но хорошо, что у меня была возможность увидеть уровень корпоративной культуры данной организации не устраиваясь на работу. М. Тарасенко действительно очень приятная женщина, четко и грамотно задавала вопросы, но условия работы, указанные на сайте серьезно отличались от озвученных на собеседовании. Вообще, сложилось впечатление, что человек изначально не был нужен, отдел кадров сделал свою работу-привел кандидата, начальник сделал свою-отшил, но почему в такой неуклюжей форме остается загадкой.

Аноним 14.09.17 16:11 поддержал(-а) отзыв +1

это худшее место работы, поверьте знаю о чем говорю