Відгук про роботодавця «Оптимум Медиа Украина» Добавлен: 19.09.17 11:54
Основна назва: Оптимум Медиа Украина
Інші назви: Плейсмент Аутдор, Нью Диджитал Спейс, Медиа Импакт
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: www.omd.com
Телефони: 044 220 1770
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 657
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Стартова зарплата: $300
Фінальна зарплата: $350
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: Плейсмент Аутдор, Нью Диджитал Спейс, Медиа Импакт
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: www.omd.com
Телефони: 044 220 1770
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 657
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Медиа агентство Оптимум Медиа Украина работает на украинском рынке с 2011 года. Агентство является частью международного медиа агентства OMD. По оценке Всеукраинской рекламной коалиции Оптимум Медиа Украина входит в группу пяти крупнейших медиа агентств. Клиентами агентства являются такие крупнейшие международные компании как: Henkel, Mars, Wrigley, McDonald's, Visa и другие. Для своих Клиентов агентство оказывает полный спектр услуг по медиа консалтингу, планированию и закупкам.
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Стартова зарплата: $300
Фінальна зарплата: $350
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Молодой коллектив. Доброжелательные и дружественные отношения между сотрудниками. З/п выплачивается вовремя.
Негативні сторони компанії
Очень большая текучка. За несколько месяцев может поменяться треть компании (в компании работает примерно 100 человек).
Нет единого руководства. Множественные начальники между которыми разделена компания не имеют силы воли принимать ответственные решения, спихивая все проколы на сотрудников. Способ решения проблемы - увольнение сотрудников. Такое поведение в итоге приводит к напряженной атмосфере в коллективе.
Отсутствие коммуникаций с руководством.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.