Відгук про роботодавця «Дверной Олимп» Добавлен: 19.10.17 17:33
Основна назва: Дверной Олимп
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: dvernoyolimp.com.ua
Телефони: 044-221-28-66
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Ирпень
Перегляди: 229
Усього відгуків: 29
Опис діяльності:
Вакансія: Менеджер
Дата співбесіди: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: dvernoyolimp.com.ua
Телефони: 044-221-28-66
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Ирпень
Перегляди: 229
Усього відгуків: 29
Опис діяльності:
Компания Дверной Олимп уже более 9 лет успешно работает в сфере дверного бизнеса (оптовая и розничная торговля входными и межкомнатными дверями)
Автор(-ка): Нерон (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)Вакансія: Менеджер
Дата співбесіди: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Не знаю, может, и есть такие у кого-то.
Негативні сторони компанії
Достаточно было увидеть их "офис" - металлический вагон. Пожалуй, этого было достаточно, но я решил зайти... Сырое, вонючие помещение, как коптерка вахтера. Ноутбуков нету - все свое с собой) ужснх
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Наши сотрудники в первую очередь работают ради результата, личностного и карьерного роста и возможности сделать клиента счастливым.
К сожалению, на данном сайте нельзя приложить фото нашего офиса, который явно отличается от того, что вы описали. И по вашему субъективному мнению, условия работы в нашей компании и наши ценности были не приемлемы именно для вас.
Мы сожалеем о вашем потраченном времени для прохождения собеседования и искренне желаем найти работу своей мечты!
Просим наших бывших, настоящих и будущих сотрудников обязательно писать абсолютно любое свое мнение с профиля конкретного человека для исключения отзывов людей, которые были уволены за халатное отношение к своим обязанностям и неуважительное отношение к клиенту и хотят таким способом принести вред компании.
Юлия, HR-директор.