Отзыв о работодателе «Союз Застройщиков Геленджика» Добавлен: 08.11.17 11:24
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: www.souzgel.ru
Телефоны: 88005554077
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Сочи
Просмотры: 307
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по работе с клиентами
Дата начала работы: Апрель 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Прочитала предыдущий отзыв и смеюсь в голос!
Изначально на этапе собеседования говорят о том, что зарплата сдельная, повышающийся % от сделок.
С первого дня тебя обучают как общаться, дружить с клиентами, как помочь им выбрать лучший вариант квартиры, дают заявки. Где еще в Геленджике входящий поток заявок, налаженный маркетинг? Мне кажется нигде! Вы сидите спокойно в офисе, вам дают клиентов, вы звоните, общаетесь, назначаете встречи.
Если у тебя что-то не получается, руководитель всегда готов помочь, решить вопрос с клиентов.Проблемы в семье, всегда выслушают и помогут.
За время работы приобрела уверенность в себе, научилась не бояться общаться с людьми, могу выстоять психологическое давление со стороны родственников, которые меня хотели вернуть обратно и много других достижений и прогресс вижу в себе. Всего этого я достигла, благодаря обучениям, которые прошла в компании и поддержки коллектива.
Отрицательные стороны компании
Иногда работаю по выходным.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
»
— Л. Рон Хаббард, Техника 88
Союз застройщиков Геленджика ведёт работу с сотрудниками такую же как и с клиентами. Вот эти вот разговоры в конце дня типо "что было хорошего?" и тд нужны для более лёгкого манипулирования. Я прекрасно понимаю почему действующие сотрудники защищают СЗГ поскольку мне также было свойственно это. Но хорошо. Давай по порядку.
1. Что за дичь с договорами? Почему такая замечательная фирма просит сотрудников сразу писать на увольнение без даты?
2. Большая тикучка. Это показатель хорошей фирмы для трудоустройства? Ты правда считаешь что фирма где можно заработать будет пропускать через себя большой поток сотрудников? Это как раз таки показатель дна. Поскольку любая организация которая дорожит своими кадрами будет их удерживать. Но смысл то в том чтобы сотрудник пришёл и ушёл оставив обработанных клиентов. и поэтому в сзг такая тикучка.
3. Если твоя уверенность в сзг ростёт то это по той причине что там принято обливать друг-друга тонной "подтверждений" комплиментов. Это пластмассовая уверенность в себе растворится как только ты выйдешь из этой конторки.
4. Если бы сзг был единственной недвижкой в которой настроен маркетинг то все бы уже закрылись кроме сзг. Офис на окраине города это что ? Достижение лучше чем у всех остальных? Самой не смешно?
5. сзг отличается от всех остальных лишь тем что грамотно промывает мозг своим сотрудникам и тем что заставляют сотрудников быть назойливыми сверх меры.
6. Сотрудники в союзе застройщиков нужны лишь для обработки входящего потока. И те кто работает там давно прекрасно это понимают. Постоянно меняющиеся сотрудники это люди которые кладут своё время и деньги на то чтобы маленькая группка вышестоящих получала свой кусочек пирога за поддержание порядка работы в сзг. Разговаривают они все красиво конечна, вот только делают некрасиво.
7. В целом можно сказать что в Геленджике довольно много кидальных контор. И есть масса фирм где руководство живёт в шоколаде и при этом их проклинает пол города. Они знают что поступают нечестно, знают что лгут, знают что кидают, прикрываются красивыми словами, прикрываются отзывами и многое прочее. Думаю сзг это как раз одна из таких фирм. Руководящий состав продаёт свою совесть за денежки. Своя рубашка ближе к телу.
-------------------------------------------------
Теперь я разберу твою писанину.
1. "повышающийся % от сделок". Да , при этом этот процент ОЧЕНЬ низок по сравнению с другими агентствами. Пока ты будешь получать 50% от коммисии (как во всех нормальных агентствах это принято) тебе придётся проделать коллосальный труд. А в других агенствах сразу 50% платят.
2. "С первого дня тебя обучают как общаться" Да, поскольку СЗГ намерено не берёт риэлторов с опытом работы. Поэтому всех обучают и этот процесс весьма отлажен поскольку в сзг постоянная текучка кадров.
3. "Вы сидите спокойно в офисе, вам дают клиентов" Те кто спокойно сидит тех увольняют быстрее всего. Затем их обливают грязью чтобы другим не обидно было.
4. "вам дают клиентов, вы звоните" Да, выполняете работу для компании за свои деньги.
5."Если у тебя что-то не получается, руководитель всегда готов помочь" Тут присутствует манипуляция словами. Руководитель отдела обязан тебе помочь ибо это её работа а если она тебе не поможет то её место на улице. Тут не идёт речь о какой-то доброте. И поскольку в сзг все менеджеры постоянно новенькие то нянечка должна с ними возиться и наблюдать кто лучше справляется а кто хуже. И также хочется тебя огорчить ещё... Чем чаще старшая помогает конкретно тебе тем быстрее ты вылетишь.
Доброта... нечё не скажешь...
Не забудь написать отзыв о своём опыте работы когда закончишь работать в сзг.