Отзыв о работодателе «pleer.ru» Добавлен: 26.11.17 22:20

Берут всех подряд с образовпнием и без.

новичками почти не занимаются, ничего толком не объясняют, ни о чем не предупреждают заранее. Все разборы полетов уже по факту совершения ошибок и недоразумений;
- на собеседовании намеренно умалчивают о многих существенных нюансах (штрафы, праздники);
- штрафы предусмотрены буквально за все. Если наказание за неправильную размещенную информацию еще как-то оправданно, то штрафы за курение и мат остаются на совести руководства;
- полное неумение или нежелание руководства отдела работать с людьми;
- отдел работает по будням и отдыхает только в выходные и пару христианских праздников (например, Рождество), невзирая на государственные праздники. Работа начинается уже 2 января, хотя, по заверениям самих сотрудников, в новогодние каникулы основной работы обычно нет (т.к. некоторые другие отделы в это время отдыхают), поэтому начинается доделка, переделка и передоделка и допеределка того, что было ранее;
- в офисе постоянно жарко и душно из-за работающих на полную мощность батарей, потому что имеющийся кондиционер не выведен наружу и помогает только в летнюю жару;
- в отделе бытуют довольно своеобразные порядки: из кабинета выходить без спроса только в туалет, если нужно куда-то дальше – нужно специально отпрашиваться; уходить из офиса на обед не больше двух человек за раз, уходить на «перерыв» не больше одного человека за раз, во время работы не смеяться и желательно вообще не разговаривать – а то вдруг случайно зайдет гендир и не увидит сотрудников на месте или услышит их разговоры;
- все телефоны нужно складывать в специальную коробку, чтобы никто случайно не залез ВКонтакт или куда-то еще. Если нужно позвонить – можно взять телефон и выйти за дверь или принять входящий и тоже выйти за дверь. Это правило распространяется на всех, кроме некоторых избранных, неизвестно почему. И что не мешает заместителям начальника отдела спокойно лазить в тот же Контакт или куда угодно с рабочего компа. В последние недели моей работы все забили на это правило, но, сдается мне, только до поры до времени;
- рабочий день начинается строго в 10.00, а заканчивается строго в 19.00. Приход в 10.05 считается за опоздание, и все сидят за компьютерами ровно до 19.00 и ни минутой раньше.
- общий туалет на прорву народу, в котором всегда грязно, летают мухи и бегают тараканы. Те же мухи и тараканы периодически посещают и кабинеты;
- руководство не считает нужным обеспечивать питьевой водой, на которую сотрудники скидываются сами после зарплаты. 200 рублей – небольшая сумма из оклада в 30 000, но в некоторых других отделах есть даже бесплатный кофе;
- в компании запрещено использование, хранение и продажа бытовой химии, любой, включая стандартные санитарные препараты (см. выше пункт про туалет);
- соседство отдела со складом, что всегда обеспечивает крики и хохот за стеной и необходимость пробираться к рабочему месту через толпу курьеров и их товары;
- зарплата сдельная, зависит от количества проработанных часов, что порождает интересные казусы в виде необходимости отмечаться на уход, когда идешь в кассу за зарплатой и снова отмечаться на приход, когда ее получил. Чтобы тебе случайно не переплатили за те лишние 10-15 минут, которые ты стоял в очереди;
- нет никакого уголка для еды, есть приходиться за собственным столом, где есть место только для компьютера или идти на улицу в кафе;
- до недавнего времени в туалете не было ни туалетной бумаги, ни мыла – в целях экономии.
- сильная приверженность гендира православию, что частенько порождает казусы вроде серьезных штрафов за размещение на сайте фоток с любыми звездами (ёлочные украшения, игрушки и т.д.), т.к. звезда похожа на пентаграмму – а это грех; упорное написание слова «бесплатно» через букву «з» («безплатно») во всех статьях сайта – т.к. в этом слове присутствует нечестивое слово «бес»; призывы руководства к сотрудникам мужского пола отращивать бороды, т.к. мужчина без бороды – все равно, что «голубой», что по церковным законам тоже грех. Ну и прочий маразм в том же роде.

Возможно, часть правил обусловлена попыткой пресечь посторонние занятия и сконцентрировать всех на работе, но больше всего это напоминает «экономию на спичках». И если все эти вещи по отдельности – всего только нюансы, то все вместе они создают непередаваемый психологический, а подчас и физический, дискомфорт.