Відгук про роботодавця «OOO eColl» Добавлен: 18.01.18 17:15
Основна назва: OOO eColl
Інші назви: Кол - центр Еколл
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Адреса: Україна, м. Ровно
Перегляди: 174
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Посада: оператор
Дата початку роботи: Вересень 2017 г.
Дата звільнення: Листопад 2018 г.
Інші назви: Кол - центр Еколл
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Адреса: Україна, м. Ровно
Перегляди: 174
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Перше моє враження про компанію Екол після проходження спів-бесіди в цілому склалося позитивне. Пов"язане це з тим , що спеціалісти по підбору персоналу вміють дуже гарно "говорити". Та не даремно кажуть що перше враження помилкове. Пропрацювавши певний період часу, стало ясно що вони на спів-бесіді багато не договорюють. І насправді не все так казково! Особливо це стосується запробітньої плати. Обговорювалося, що буде не менше 5000 тис., а в реалі далеко не так. З їхніми умовами праці, навіть з хорошими показниками - отримати таку ЗП просто НЕ РЕАЛЬНО! Даремно потратила свій час!
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: оператор
Дата початку роботи: Вересень 2017 г.
Дата звільнення: Листопад 2018 г.
Позитивні сторони компанії
НЕМАЄ!
Негативні сторони компанії
Перше моє враження про компанію Екол після проходження спів-бесіди в цілому склалося позитивне. Пов"язане це з тим , що спеціалісти по підбору персоналу вміють дуже гарно "говорити". Та не даремно кажуть що перше враження помилкове. Пропрацювавши певний період часу, стало ясно що вони на спів-бесіді багато не договорюють. І насправді не все так казково! Особливо це стосується запробітньої плати. Обговорювалося, що буде не менше 5000 тис., а в реалі далеко не так. З їхніми умовами праці, навіть з хорошими показниками - отримати таку ЗП просто НЕ РЕАЛЬНО! Даремно потратила свій час!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.