Отзыв о работодателе «ОТК» Добавлен: 23.02.18 08:18

хороший коллектив- небольшой, подчиненные сотрудники

ЗП не увидите!!! подробности ниже.Все по порядку:1. Официальное трудоустройство которое обещают с первого дня будете ожидать до пенсии или пока не пожалуетесь в трудовую инспекцию. 2. Хозяин компании Китаец- человек хороший но со своим пониманием окружающего и менталитетом,а так же надеждой на оперативное руководство в лице Маричева Олега Викторовича (коммерческий директор). 3 Вышеуказанный персонаж г-н Маричев ранее трудился в компании Штурм-успешная компания в данном сегменте рынка и то , что он "ушел" оттуда в Инстар полагают скажет о многом.Товарищ знаком с рынком, но при этом как руководитель полный "0" ,планы считает протягивая голые цифры без учета изменения рыночной ситуации ,расходов ,инфляции, курса валют и тп по принципу хочу чтобы было и все тут- мотивировать свои пожелания не может.Он же проводит собеседования- обещая золотые горы, при этом использует систему мотивации разработанную совсем другим человеком и сам под нее не попадает.4 Товар впринципе на 4ку с натяжкой (качество ,дизайн и тп) данными девайсами сложно кого то удивить при том ,что ходовые позиции на складе отсутствуют. ТО что есть в наличии не продается даже тем кто работает с компанией не первый год.5 Клиентская база- пошли по странному пути вначале поотдавали эксклюзивы на некоторые регионы теперь заставляют менеджеров искать новых клиентов и продавать товар с меньшей скидкой , странно да не находите- тем более , у существующих клиентов цены в интернете на сайтах ниже чем в самой компании.5 Кстати о сайте- продвигают бренд Инстар на сайте с названием Креот- тоже как то не очень понятно- если Вы ищете Мерседес то маловероятно ,что забьете в поисковике Лада.При этом ни директ ни сео продвижением данного чуда никто не занимается.6. коллектив хороший из 4 х достойных сотрудников работающих не первый год- которые тепленько сидят на старой базе и ежегодно и ежечасно теряя клиентов никаким поиском не озабочены,логичнее было бы вместо найма нового сотрудника мотивировать существующих на развитие- при том,что они по полдня ничего не делают.7 Ну и теперь все же о зп- ни больничных ни выходных придуманных самой компанией никто вам не оплатит, проценты вы сможете увидеть только тогда когда выполните нереальный план- для новичка вообще неподъемный, ну и естественно только по полностью закрытым сделкам- а так будете вкалывать рублей за 30 в лучшем случае- операторы на вход звонках получают больше. Ну а если не дай то бог дебиторка- то еще демотивация!!! Ну а решите уволиться то расчет Вам никто не заплатит- рассчитывая на то, что вы не оформлены - адью!Так что подумайте стоит ли тратить время и средства на самодурство 2х!