Отзыв о работодателе «ооо "РПРЗ"» Добавлен: 06.02.12 13:50
Другие названия: ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.rprz.ru
Телефоны: 8 (863) 250-33-81, 250-36-10, 250-39-24, 250-31-52
Эл. почта: ооо "РПРЗ"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Краснодар
Просмотры: 247
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Должность: начальник ОМК
Дата начала работы: Июнь 2006 г.
Дата увольнения: Октябрь 2009 г.
Полезность отзыва: 2 - 5 = -3
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Конечно же, очень легко писать плохие отзывы об организации и людях, которые там работают, скрывая свое имя...
Да, в любой компании есть сложности и проблемы, ведь завод - это как маленькое государство, в котором всегда существуют те, кто не доволен курсом и политикой руководства, всегда есть нерешённые задачи, но ведь это лишь стимул стремиться к лучшему, ежедневно своим собственным трудом внося вклад в развитие организации. Я проработала на РПРЗ 3,5 года, и сейчас, по прошествии трех лет и работы в других компаниях могу лишь сказать, что на сегодняшний момент - это лучшие годы моей работы на заводе, по нескольким причинам:
1) Коллектив. Именно на РПРЗ я встретила много прекрасных людей, с которыми дружу и до сих пор. РПРЗ чем-то притягивает хороших людей :)
2) Опыт. КЗ "Ростсельмаш" называют "кузницей кадров", что в полной мере относится и к РПРЗ. Я приобрела колоссальный опыт в своей профессии за время работы на РПРЗ, и в настоящее время я уже выбираю работодателя, поскольку по результатам собеседований, которые у меня были, я ни разу не получила отказа. Все высоко ценят опыт и знания, полученные мной во время работы здесь.
3) Развитие. Далеко не все организации вкладывают средства в развитие и обучение персонала. На РПРЗ я получила возможность приобрести дополнительные знания, прошла несколько обучающих семинаров, которые мне пригодились и в последующе работе.
4) Возможность карьерного роста. Всё зависит от трудолюбия и личных качеств сотрудника, хотя это может и не так легко, но возможно.
5) Руководство. Не могу сказать, что все руководители высшего звена были мне глубоко симпатичны, но считаю, что руководящий состав в большинстве своем - люди грамотные и настоящие авторитетные лидеры. Но отдельно хочу выделить моего руководителя - директора по качеству Аксенова Станислава Сергеевича. Действительно приятно работать под руководством человека грамотного, обладающего авторитетом, а кроме того, всегда готового выслушать твою точку зрения, мнение и инициативу, даже если они отличны от мнения руководства и даже от его собственного, что крайне редко встетишь в руководителях такого уровня. Было очень комфортно работать под его началом.
Желаю РПРЗ постоянного совершенствования, успехов и благодарных и грамотных работников.:)
Отрицательные стороны компании
РПРЗ находится не в Краснодаре :(
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
За время работы в 25 цехе я воспитал не одно поколение рабочих, среди которых были как ТУПО-стоящие, так и те, кто сейчас руководит этим цехом. Всё зависит от человека, его способностей и старания.
Хочу обратить Ваше внимание, что море бракованных деталей о которых Вы говорите, сделал не Аксенов, а ТУПО-стоящие безответственные работники.
Если Вы работали в 25 цехе, то наверняка там есть и Ваши детали.
Очень хочется верить, что Вы не относитесь к числу ТУПО-стоящих, а являетесь профессионалом своего дела. Хотя факт наличия оскорбления в Вашем комменте говорит сам за себя...
писульку походу ПР служба свояла.
упомянутый директор по качеству Аксенов Станислав Сергеевич на редкость некомпетентен.
Зайдите на их проходную, там плазма висит, с показателями качества. Падение легкое!
А если зайдете с другой стороны цеха, где стоят платформы 60т под одходы и залезете на лесенку что бы заглянуть внутрь, если Вы что то понимаете в производстве у Вас волосы дыбом встанут. Море бракованных деталей слегка присыпаны отходами ))
Ясный пень что за это заплатит фермер. То что у белорусов комбайн на 20-30% дешевле стоит не чудо.
Димон - можно ТУПО стоять, а можно хорошо работать.
И когда тупо стоишь вряд ли хотя бы один пот сойдет. балабол )))
Пройдусь по пунктам))))
1)Не спорю... Есть приятные люди в меньшинстве своем...
2)Не спорю... Делаешь ВСЁ и за ВСЕХ ))) Опыт огромный....
3)Вы не работали, если на них ходили... У кого много работы попросту нет на них времени. Плюс при увольнении нужно вернуть деньги или отработать 3 года))) читаем договор...
4)Ну и куда Вы выше начальника ОМК можете подняться? Об потолок не убейтесь...
5) ))) Ну-ну... Видимо мы знаем разных людей. У меня сложилось несколько другое впечатление.