Отзыв о работодателе «ООО "Маннол Вайсрусленд"» Добавлен: 25.03.18 13:29
Другие названия: Маннол Беларусь, Маннол, Маннол Минск, Маннол Вайсрусленд
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: mannol.by
Телефоны: 8(017) 544 48 89
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 636
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $200
Финальная зарплата: $300
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
В данной компании, может и были бы иные условия, если бы не злоупотребление служебным положением Константина. Первое что хотелось сделать это написать заявление в прокуратуру на данного экземпляра, у которого отсутствует: этикет, знания, образование получено видимо даром, уважения нет ни к чему и ни к кому, да и его здоровье вызывает опасения. То какие условия оплаты разработал данный экземпляр, придуманы не понятно в каком состоянии, и только сам константин уверен в их законности. Все записи собраний, скайпов, телефонных переговоров с константином записаны, так как и зафиксировано все рабочее время и те пробеги автомобилей которые сотрудники добросовестно отрабатывали во благо данной компании. ЭТА КОМПАНИЯ годится для подработки студентам, но не для развития и успешной карьеры. ИЗБЕГАЙТЕ СТОРОНОЙ МАННОЛ ВАЙСРУСЛЕНД, если не хотите испортить себе настроение или свою репутацию. Отработав в компании год, уверен что 80 процентов сотрудников подтвердят все перечисленные негативы в адрес данного руководителя, не только в интернете, но и в соответствующих органах, защищающих трудовые отношения граждан от некомпетентных руководителей которые злоупотребляют своими обязанностями.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
У него вообще нет понятия простого человеческого общения. Не говоря о том. чтобы руководить. Если коснуться общения с подчиненными в решении серьезного вопроса -стоит только на своей точке зрения.
Константин не умеет ставить работу на хороший лад, отличный руководитель при проведении пятиминуток по утрам-заряжает энергией, подбадривает, а здесь все наоборот, все менеджеры по утрам ходят заведенные и нервные.Если хотите подорвать свое эмоциональное здоровье, вам в компанию МАННОЛ.