Отзыв о работодателе «Север Минералс» Добавлен: 29.04.18 09:48

Основное название: Север Минералс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,92/5,0

Просмотры: 974
Всего отзывов: 31

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Бесперспективная контора для уважающего себя профессионала. Некоторые руководители не заинтересованы в профессиональном росте своих сотрудников. Им лишь бы копейку лишнюю не потратить на своего работника. Может кому-то и повезло, но мне нет..

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 2/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 2 04.02.20 23:14 поддержал(-а) отзыв +1

Полина, кого вы лечите, сударыня?

Полина 29.05.18 15:31 поддержал(-а) отзыв +1

Уважаемый автор данного комментария, очень жаль, что Вы не смогли себя профессионально реализовать. Sever Minerals в целом, всегда заинтересована в развитии своих сотрудников и горизонтально и вертикально, если такая возможность появляется. Однако, не всегда все зависит именно от руководителя, есть множество факторов, которые имеют значение помимо личности руководителя, это в том числе и личная заинтересованность в большей или новой ответственности. Все без исключения руководители SM открыты к диалогу и к обсуждению данных вопросов и есть множество успешных историй переводов, переездов и новых назначений. Возможно кому-то везет, но в большинстве случаев за удачей есть конкретный успешный результат самого сотрудника