Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «"НПП АМЭ" АО (в составе Корпорации "Оборонные технологии")» Добавлен: 22.06.18 17:18

Основное название: "НПП АМЭ" АО (в составе Корпорации "Оборонные технологии")
Другие названия: Авиационная и морская электроника
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: +7 812 327 46 67
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,48/5,0

Просмотры: 1730
Всего отзывов: 16
Автор: Василий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: инженер
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

1. Хорошее место для выпускника технического ВУЗа, чтобы набраться опыта. Работа не отличается однообразием: будете заниматься сразу 3-мя проектами одновременно, причем сфера будет варьироваться от программиста и электронщика до грузчика и монтажника.
2. Зарплаты довольно низкие, поэтому и спроса особо не будет: можно отважно принимать любые технические решения в одно лицо и учиться на собственных ошибках.
3. В коллективе неформальная обстановка, что тоже хорошо: можно прерваться и душевно поговорить на любые темы (лучше избегать политических).

Отрицательные стороны компании

1. Никаких перспектив зарплатного роста. Можно работать без выходных до посинения несколько лет, выполняя проект за проектом и постоянно повышая свою квалификацию, а можно просто плевать в потолок, играть в компьютер и пить чай - итог будет один и тот же: в лучшем случае вам проиндексируют з/п на уровень инфляции. Свобода, равенство и братство!
2. Безразличное начальство, пребывающее в непостижимо высоких измерениях. Брезгливо выслушают любую просьбу, уставившись куда-то поверх вашей головы, согласно покивают и отправятся по своим делам, уже забыв о чем и с кем был разговор.
3. Совдеповский и безалаберный способ ведения документации и управления проектами. Нет культуры электронного документооборота, переписки по e-mail, системы контроля версий SVN. Всё решается на словах и на пальцах, в результате чего, когда подходит срок сдачи выясняется, что несколько людей выполняло параллельно одну и ту же работу, причем к этому моменту ТЗ уже несколько раз было изменено без их ведома. Все это приводит к феерическим срачам на совещаниях, штрафным санкциям фирмы в пользу заказчиков и затягиванию сроков выполнения работ.
4. Как итог всего вышеизложенного: постоянная текучка кадров.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5