Отзыв о работодателе «Браво Софт» Добавлен: 31.08.18 11:33

Нету их там. Не ходите туда даже на собеседование, не верьте ни одному слову эйчара!

1. ЗАПРАЛТЫ. Они НИЗКИЕ - 15 тыр. на исп. срок (продаванам - тыщ 8-10), дальше, конечно, возможен рост, но 35 грязными - это практически потолок, выше которого имеют только "топы". Для нашего времени, согласитесь, выглядит бледно. При этом, объем работы мягко говоря, большой - перерабатывать будете регулярно. При этом нормальным считается "припахать" офисный люд, например, к разгрузке фуры с компами (которые данная компания потом перепродает) после основной работы, при этом не заплатив ни копейки. Или к уборке офиса и прилегающей территории...Да много веселых моментов, на самом деле.
2. Штрафы. Ну, о них писали тут уже очень много. Скажу только, что отдавать можете до 30-40 процентов от заработка, и так невеликого.
3. Расположение. Тут тоже много чего писали. Добираться удобно только жителям Щербинок и поселков Богородского направления. Из окна офиса видно "МЕГУ" - хотите каждый день кататься? При этом, корпоративный автобус платный, расценки как в общественном транспорте, "льгот нет", грустный лол)) Еще минус от вашей поеденной штрафами зарплатки около тысячи рублей.
4. Постоянные поборы: на дни рождения: - 200 р. в месяц (фиксированная ставка); на воду - (вода за счет сотрудников) тут как повезет, рублей 50-100, зависит от отдела; на корпоративы - опять же, как повезет, но в среднем 1000 - 1500. А корпораты проводятся дважды в год как минимум, так что считайте... И минусуйте от зарплаты.
5. Отсутствие кондиционеров, лифта, частое отсутствие в здании воды и периодическое - света (здание-то древнючее, с первых пятилеток). И если без воды еще и можно как то работать, спрятав подмышку нос от запахов туалетов, то без света-ну никак. Вынужденные простои при этом никак работодателем не оплачиваются.
6. Воровство. Да-да, все ценности и деньги держите при себе! На такие зарплаты и условия часто идет полумаргинальный люд (а иногда и вообще неадекваты), так что спереть могут что угодно и у кого угодно, нередко воруют даже принесенную сотрудниками на обед еду из холодильников.
7. Корпоративная шиза. С этим, в последние годы, слава Ктулху, стало полегче-в связи с кризисом в компании и дикой текучкой кадров руководство на это подзабило. А так есть и "Официальный танец" Браво Софт (ТМ), и Значок Браво Софт (вручается ли сейчас - не уверен, когда уходил, уже они валялись по пыльным углам опустевшего офиса, никому не нужные).
8. Текучка кадров. Где-то встречал мнение, что в компании из 200 человек подобная текучка-норма. Но, во первых, нету там уже давно 200 человек, 80-100 максимум, а во вторых, если у вас за 2 года меняется 10 (прописью-ДЕСЯТЬ) непосредственных начальников-что это если не АДОВАЯ ТЕКУЧКА? Работать, создавать что-то (тем более-правовую справочную систему, высокоинтеллектуальный продукт!) в такой обстановке невозможно.