Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЧП < Аутсорс-партнер>» Добавлен: 22.09.18 08:45

Основное название: ЧП < Аутсорс-партнер>
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Телефоны: 80298958119
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,70/5,0

Просмотры: 163
Всего отзывов: 150
Описание деятельности:
Помощь в трудоустройстве.
Автор: Валерий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Спрос на кадры в Минске в 12 раз превышает численность безработных Регионы 14.09.2018 | 12:19 Фото из архива НОВОСТИ ТЕМЫ СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Андрейченко: комиссии по содействию занятости предлагают гибкие сценарии для решения проблем людей Три мини-ярмарки вакансий пройдут в Минске 18-20 сентября Три мини-ярмарки вакансий пройдут в Минске 11-13 сентября В Минске по итогам 2018 года должно быть создано 28,7 тыс. рабочих мест При развитии городов-спутников Минска особое внимание уделяется созданию рабочих мест - Кухарев Шесть предприятий предложат рабочие места на мини-ярмарках вакансий в Минске 4-6 сентября В Могилевской области число вакансий за январь-июль выросло в 1,4 раза Три мини-ярмарки вакансий пройдут в Минске 28-30 августа Безработные Минска смогут выбрать вакансию на трех мини-ярмарках 28-30 августа 1 2 3 ДРУГИЕ ТЕМЫ 14 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Спрос на кадры в Минске в 12 раз превышает численность безработных, сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович на сессии Минского городского Совета депутатов, передает корреспондент БЕЛТА. "В городе созданы необходимые условия для трудоустройства и самозанятости, в том числе регулярно обновляется банк сезонных предложений работы. В настоящее время он насчитывает около 350 вакансий. С начала года проведено 96 мини-ярмарок вакансий, 18 дней предприятий, весенняя общегородская ярмарка вакансий", - уточнила Жанна Романович. По ее словам, в текущем году отмечается рост спроса на кадры, снижается регистрируемая безработица. Наниматели заявили о наличии более 16 тыс. вакансий, что на 21% больше, чем на аналогичную дату прошлого года. Около 62% предложений касаются рабочих профессий. Численность занятых в экономике по итогам семи месяцев увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 4,7 тыс. человек. С начала года на работу принято более 85 тыс. человек. Уровень замещения кадров составил 92%. На дополнительно введенные рабочие места принято 5,4 тыс. человек - на 10% больше, чем в прошлом году. Наибольшее количество мест создано в сферах информации и связи, торговли и услуг, промышленности. Сокращаются масштабы вынужденной неполной занятости. "Основной спрос на кадры формируют организации строительства, торговли, промышленности, здравоохранения, транспорта. Официальное предложение рабочей силы снижается. Всего с начала года в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве обратились 10,6 тыс. человек, 4,5 тыс. из них получили статус безработного - почти вдвое меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Каждый второй из них относился к категориям с низкими или утраченными профессиональными навыками, почти каждый четвертый имеет перерыв в трудовой деятельности более года", - отметила Жанна Романович. Среднестатистический безработный в столице - мужчина 39 лет. Каждый третий состоящий на учете безработный минчанин претендует на рабочие места неквалифицированного труда. Жанна Романович обратила внимание на то, что среди безработных вырос удельный вес молодежи до 30 лет. Начинает обостряться проблема нехватки квалифицированных и высокоподготовленных специалистов, усиливается количественный и профессиональный дисбаланс. Число вакансий для специалистов и служащих превышает численность соискателей в 17 раз. Низкая обеспеченность свободными рабочими местами сложилась там, где требуется неквалифицированный труд - четыре вакансии на соискателя. В топ востребованных профессий входят повар, продавец, строители, из специалистов чаще всего требуются медицинские сестры, врачи, воспитатели, бухгалтеры. Перечень трудоизбыточных рабочих профессий сократился, в их числе остаются вахтеры, контролеры пассажирского транспорта, сторожи, приемщики заказов. С начала года активные меры содействия занятости применены к 9,5 тыс. человек. Для тех, кто не смог найти работу, предлагается обучение по 33 профессиям и специальностям. На подготовку и переподготовку направлено 330 безработных, субсидии на организацию предпринимательской, ремесленной деятельности предоставлены 97 гражданам. Уровень зарегистрированной безработицы в столице снизился до 0,1% и является самым низким среди регионов республики. На сессии городского Совета депутатов рассматривался вопрос реализации декрета №3 "О содействии занятости населения". В каждом районе созданы комиссии по содействию занятости, с начала года проведено 29 заседаний комиссий.
Читать полностью: http://www.belta.by/regions/view/spros-na-kadry-v-minske-v-12-raz-prevyshaet-chislennost-bezrabotnyh-317863-2018/

Отрицательные стороны компании

При любом использовании материалов активная гиперссылка на belta.by обязательна

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 5/5