Отзыв о работодателе «ООО "Браво"» Добавлен: 08.10.18 01:47

Честно говоря, читать эти шаблонные опровержения, написанные "зам. директора по КР" под диктовку генерального директора ООО "Браво", просто неинтересно. Вы пытаетесь сделать бесплатную рекламу на фоне негативных отзывов, типа, посмотрите, сколько лет мы на фирме, сколько классных у нас объектов "Евроопт", которые вы не знаете, какими силами сделать - звоните бывшим сотрудникам Браво (которых фирма "кинула" на деньги, не рассчитавшись с ними, когда они начали увольняться), и просите их вам помочь. Смешно до нелепости. И как надоело это ваше банальное "нужны соответствующие кадры, готовые работать с полной отдачей, а не просто отсиживаться в офисе" - кто бы не работал на этой фирме, чтобы ни делал для нее, с полной отдачей или без, никогда фирма этого не оценит, потому что, к людям там относятся, как стаду овец. Ищут повод лишить премий, процентов от продаж, а штрафы - это вообще стандарт. Люди, которые увольняются и пишут негативные отзывы - это накипевшее за ваше неуважение и ужасное отношение. "Зам. директора по КР" больше всех бегает в кабинет генерального, просиживает там большую часть дня и "докладывает" на всех сотрудников (наблюдая за ними в оставшееся свободное время в монитор компьютера, установленного для видеонаблюдения), кто сколько чашек чая выпил за день и сходил в туалет, и кто это смеется в соседнем кабинете без ее ведома. Вот такая "перспектива" на этой фирме и просвета там не будет никогда. Так что, сколько бы фирма не хотела "стать лидерами, как минимум, в Республике", это останется лишь несбыточной мечтой для нее.

Уважаемая Марина!
Спасибо, что положительно отметили потенциал компании о перспективе стать лидером в городе!
Однако, мы работаем над проектами и делаем объекты по всей Республике!
Только в четвертом квартале 2018 г нашей организацией был полностью переоборудован гипермаркет «Евроопт» на Варшавском шоссе в Бресте и сделано для этой организации еще три объекта по «холодилке», сейчас сдаем объекты в Каменце – 1шт, в Минске – 2шт, устанавливаем магазины в Копаткевичах (Гомельская область), в Россонах (Витебская область) и еще в других городах.
Так что мы хотели бы стать лидерами , как минимум, в Республике, но для этого нужны соответствующие кадры, готовые работать с полной отдачей, а не просто отсиживаться в офисе.
С уважением, зам.директора по КР Полина Сергеевна
P.S. А «штрафов» в нашей организации нет, не совсем понятно, что Вы имели в виду.

Поддерживаю отзыв. Ни один из уволенных сотрудников не скажет ничего хорошего об этой организации, будь то молодой начинающий специалист, либо работник со стажем. Карьеру делают там не "мозгами", как Вы выразились. За добросовестный и честный труд ничего кроме нравоучений и высосанных из пальца штрафов нельзя получить. Опыт безусловно можно получить, так как приходится заниматься всем, но опять же ценой ошибок и штрафов, а не достойным обучением. К сожалению, но "Браво" на плохом счету у многих организаций. И всё больше уволенных сотрудников несут свои негативные впечатления в массы. Очень жаль, что до сих пор не сделаны выводы после всех отзывов и не исправлена в корне ситуация. А если всё постараться исправить - спокойно стали бы лидерами в городе, так как многое для этого есть.

Уважаемый Макар!
Почти все так! На фирме действительно работает много молодежи и они действительно приходя без опыта получают стабильную «минималку». Однако, мы считаем это достоинством нашей организации.
Где еще человеку без опыта дадут возможность работать в «профессии»? Кто еще будет столько «возиться» и учить его?!!
Да, не все из них смогут сделать быструю карьеру, но те, кто старается, имеют «мозги» и делают ее быстро, быстро растут и в зарплате!
Относительно бардака и анархии : человеку, пробывшему меньше года в компании, которая работает уже 25 лет (с 1992 года) и насчитывает более 200 человек, видимо, виднее. Текучка действительно присутствует. К сожалению, не все молодые специалисты готовы напрягаться. Ведь некоторые ищут , где так напрягаться не придется! А сталкиваются с тем, что в офисе, оказывается, надо работать (думать, что делаешь и учиться).
Насчет отпуска – неправда! Ходят все согласно законодательству и получают все отпускные.
Относительно безысходности : ну, если считать, что среди 200 человек много тех, что работают на Браво 10-20 лет и больше, а также есть и те, кто «походив» по фирмам, попросился обратно, то, наверное, да! Видимо действительно безысходность! Ничем другим надо полагать это не объяснить!!!