Отзыв о работодателе «ООО Системные решения» Добавлен: 22.10.18 22:16
Другие названия: Системные решения
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: syssol.ru
Телефоны: +7(499) 267 79 97
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Радио, д.23/9, стр.1
Просмотры: 789
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Должность: волшебная
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Хороший коллектив.
Отрицательные стороны компании
Оставь надежду, всяк сюда входящий... :) Алигьери Вам в помощь. :)
1). Начнём с устройства на работу.
Если Вы сварщик или кто-то ещё по специальности, чья работа связана с опасными факторами труда для здоровья и у Вас должен идти официально вредный для здоровья стаж, то в этой фирме Вам это не "светит". Вас просто оформят каким-нибудь слесарем и т.д.
2). Вы пройдёте предварительное собеседование с кадровиками отдельных подразделений, например, по телефону, и потом Вас пригласят на основное собеседование к руководителю отдела, в котором Вы возможно будете доблестно трудиться в дальнейшем.
Если Вы уже на самом собеседовании с руководителем отдела подходите им по каким-то человеческим качествам, своими опытом и навыками, то начнёте договариваться об условиях труда и конечно же о размере заработной платы.
3). Всё это очень хорошо, фирма ведь действительно неплохая, работающие в ней люди не жалуются. Но !!! Вас из офиса на ул. Радио, 23/9 направят оформляться в ещё один их офис, расположенный на территории Бауманского университета. Там Вас ждёт не дождётся самая главная кадровичка этой фирмы некая Лариса Ивановна.
4). Лариса Ивановна примет у Вас заявление об устройстве на работу, копирует все Ваши документы, затем просто пообещает передать через 1-2 дня для подписания Вами трудового договора на объект, куда уже на следующий Вы выйдите на работу. И тут ВНИМАНИЕ ! Объявление в интернете с вакансией рабочего места, на которое Вас они принимают на работу, продолжает висеть и собирать отклики соискателей. Они не удаляют объявление, а наоборот, каждую неделю обновляют его.
Трудовой договор, обещанный этой болтушкой, ни через 1-2 дня, ни через 3-4 дня на объект не приходит. Он и не придёт, не ждите его. Но в то же время Вас никто из офиса и не подумает предупредить, что Вас официально устаивать Лариса Ивановна не будет.
5). Есть какая-то связь между ген. директором и этой главной кадровичкой, и это явно прослеживается (может быть они земляки, может быть они родственники и т.д.- мне и прочим людям это глубоко фиолетово !). Поэтому с ней никто из других офисных сотрудников связываться лишний раз не хочет. А влияют её слова на ген. директора сильнее, чем слова командного состава его организации.
Такой вот расклад. С одной стороны хорошая фирма с хорошим коллективом, с другой стороны есть ложка дёгтя в этой бочке мёда. Поэтому рекомендую новичкам: пока не получите на руки копию трудового договора с этой организацией, не приступайте к работе, ибо фирма хочет сэкономить на налогах, поэтому неохотно оформляет официально новеньких сотрудников, обещая платить ту зарплату, о которой Вы договорились при собеседовании, но без официального оформления.
Всем соискателям удачи в поиске хорошей работы !
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если не хотите оформлять человека, то нужно ему сразу отказать, а не заставлять его работать неофициально.
Ты лживая особа, уверяешь людей, что их уже оформляют, но по факту никакого оформления не происходит.
Системные решения- это компания мечты, компания- в которой трудится более 250 человек, являющихся экспертами и высококвалифицированными специалистами в области проектирования, архитектуры, строительства, эксплуатации и иных областях. Хотела бы отметить, что кроме хорошего коллектива, в компании имеется еще ряд привлекательных факторов: отсутствие текучести персонала- она составляет менее 4% в год, наличие грамотного руководства, интересных задач, возможности роста, развития внутри компании, комфортных условий труда, соблюдения договоренностей как по отношению к сотрудникам , так и по отношению к нашим клиентам. Компания взяла курс на развитие, изменения, ведение самых амбициозных проектов в области комплексного инжиниринга, внедрению самых инновационных технологий работы, оптимизации бизнес-процессов.
Лариса Ивановна действительно работает в компании, ведет кадровое делопроизводство компании, являясь высоким профессионалом своей области, имея за плечами опят работы более 15 лет, постоянно обновляя багаж знаний.
к линейным сотрудникам компания относится с большим уважением, обеспечивая не только конкурентный уровень заработной платы, но и обеспечивая инвентарем, оборудованием, спец. одеждой и т.д. я сама лично беседовала с большинством сотрудников, выявляла их удовлетворенностью работы в компании, % удовлетворенности составил более 70, что приближено к высокой степени лояльности.
Мы привлекаем лучших экспертов в своей области, обеспечивая постоянство проектов и объема работ.
Нам очень жаль, что Вам не удалось успешно поработать в нашей компании. Желаем Вам успешного трудоустройства в других компаниях, а нам позвольте и дальше быть эффективными в бизнесе, и уверенными в наших сотрудниках.
А с Лариской офисники не связываются лишний раз потому, что когда не трогаешь говно, то руки не воняют.