Отзыв о работодателе «Триколор ТВ» Добавлен: 08.11.18 14:55
Основное название: Триколор ТВ
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Телефоны: 332-68-68
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, м. Старая деревня
Просмотры: 489
Всего отзывов: 75
Описание деятельности:
Должность: Специалист абонентского обслуживания
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $15000
Финальная зарплата: $22000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Телефоны: 332-68-68
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, м. Старая деревня
Просмотры: 489
Всего отзывов: 75
Описание деятельности:
Триколор ТВ - это более 120 спутниковых телеканалов доступных на всей территории России.
Триколор ТВ - это основные федеральные телеканалы БЕЗ АБОНЕНТСКОЙ ПЛАТЫ!
Триколор ТВ - это спутниковое телевидение с дополнительными телеканалами различной тематической направленности за умеренную плату.
Триколор ТВ - это спутниковое телевидение работающее с 2005 года. Вещание ведется со спутника Eutelsat W4 с позиции 36 градусов восточной долготы. Емкость арендована на весь срок службы спутника.
Автор: Триколоргавноебаноепиздецпросто Триколоргавноебаноепиздецпросто (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Специалист абонентского обслуживания
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $15000
Финальная зарплата: $22000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет.
Отрицательные стороны компании
Начальство - мудаки, коллеги инвалиды через раз или с дефектами (иногда речевыми). Не увидишь - не поймёшь, это правда пиздец, не суйся туда.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Компания Триколор предоставляет возможность трудоустройства людям с ограниченными возможностями и это правда. Более того, мы гордимся такой возможностью. Абсолютно все кандидаты (с инвалидностью и без) проходят одинаковые этапы отбора и оценки своих личностных качеств. В случае если кандидат подходит по входные требования – мы принимаем его на работу. В случае, если кандидат с ограниченными возможностями – происходит оценка степени ограничений по здоровью и их соответствие нашим условиям.