Відгук про роботодавця «VVS-LTD(ООО ВВС-ЛТД)» Добавлен: 06.04.12 07:38
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Телефони: 80444060550
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 606
Усього відгуків: 68
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 37 - 18 = +19
Всього коментарів: 55
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
НЕТ!!!!!!!!!
Негативні сторони компанії
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ УКРАИНЫ !!!!!!!!
МОЖНО БЫЛО БРАТЬ НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ ВВС, КОТОРЫХ УВОЛЬНЯЛИ 2-3 ГОДА НАЗАД, ПОТОМУ ЧТО УБИРАЛИ ЛУЧШИХ. И ЭТО ТОЧКА ОТСЧЕТА - НАЧАЛО БАНКРОТСТВА ВВС.
ТЕ, КТО ОСТАЛСЯ ПО СЕЙ ДЕНЬ - ЭТО ВОРЫ, ИНТРИГАНЫ, ТУПИЦЫ И СКЛОЧНИКИ.
ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАШУ ФИРМУ ПОСТИГЛА УЧАСТЬ ВВС - ВОЗЬМИТЕ ЧУМАК НА РАБОТУ! ВПРИДАЧУ ЕЩЕ МОЖНО ПРИГЛАСИТЬ РОМАНОВУ, ФОМИНУ, ЛИТОВКУ, И ЕЩЕ МОЖНО С ДЕСЯТОК-ДРУГОЙ ФАМИЛИЙ НАЗВАТЬ. ВЫ НЕ ВЕРЬТЕ РЕКОМЕНДАЦИЯМ, КОТОРЫЕ ОНИ ДРУГ-ДРУГУ ДАЮТ, ВЫ ПОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ!
ЭТО ТАКИЕ СВОЛОЧИ, КАКИХ НЕТ БОЛЬШЕ НИ В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТРАНЫ!
ОНИ НЕ БУДУТ РАБОТАТЬ! ОНИ ПРИВЫКЛИ ВОРОВАТЬ, ИНТРИГОВАТЬ, РАЗРУШАТЬ, СТУЧАТЬ, УНИЧТОЖАТЬ!
А ЕСЛИ ВСЕ-ТАКИ ЭТИ СОИСКАТЕЛИ ГДЕ-НИБУДЬ ПРИСТРОЯТЬСЯ, ТО ПРИГОТОВЬТЕСЬ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ ДВЕРНЫЕ ПРОЕМЫ - У КАЖДОЙ НА ГОЛОВЕ ТАКАЯ КОРОНА, ЧТО НИ В ОДНУ ДВЕРЬ НЕ ПРОЙДЕТ.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Фирма держалась за счет админресурса, все было построено на том, чтобы поломать людей, выжать их без остатка. И над службой безопасности не Вы одна посмеивались. Пьющие дядьки-отставники и охранники с лицами имбецилов. Кого, что они охраняли непонятно. Но это был каприз Кицкая. Вообще-то он истеричный самодур и капризов у него было много. Шальные деньги в свое время на голову свалились, а так ведь он деревенский парубок, из Тернопольской области, как говорят - из болота да на паркет. Стройка, Мови, Вивас - тоже его капризы. Они с Масло идеально друг другу подходили. А весь остальной менеджмент, т.е. на самом деле это и не менеджмент вовсе, был тупой и надутый потому что они позволяли и поощряли.
На днях случайно узнала, что ВВС развалился. Меня пригласили туда работать в 2007-м начальником отдела управления персонала с перспективой директора департамента УП. В начале 2007 г. была поведена диагностика работы департамента продаж, кот. возглавляла упомянутая Лариса Васильевна Романова. Я была шокирована: на фирме не были соблюдены элементарные стандарты работы по продажам (не было четкой категоризации клиентов, не проводилось обучение торговых). При этом все руководство (так называемый топ-менеджмент) ходило надутым, как индюки. Еще тогда я сказала своему непосредственному руководителю (из этических причин не называю его имени), что ВВС - колосс на глиняных ногах. Я удивлялась тому, как фирма держалась на рынке и увеличивала долю рынка... Подумала, честно говоря, может, я преувеличиваю. Как жизнь показала - была права. Я часто на своих лекциях (читаю маркетинг и менеджмент в институте последипломного образования) привожу примеры из деятельности компании. Законы менеджмента и маркетинга работают четко. ВВС - типичная жертва их несоблюдения. Так что в 2007 все уже БЫЛО ВИДНО. Конечно, никому б не советовала брать на работу госпожу Романову - еще тогла я ее про себя назвала "птичкой". Кажется, недалеко ушла и Ольга Владимировна Масло, кот. на тренинге топ-менеджмента компании шипела на меня по поводу несоблюдения субординации. Зато хорошо жила служба безопасности, которая меня откровенно смешила - кого от кого они "обезопасивали" не понятно. А еще ВВС возглавляли жадные и брехливые люди: обещали одни условия - платили другие деньги и жилили обслуживание телефона и автомобиля. Так что - все закономерно...
1. ничего мы заранее не искали. так получилось...
2. работала долго, поэтому кое-что знаю о людях
Вам тоже всего хорошего
Поверьте, я не злорадствую, наоборот, очень хорошо, что Вы трудоустроены, честно, от чистого сердца пишу. Просто Вы так ничего и не поняли, то, что хотели выразить словами многие сотрудники.
Никто не злорадствует, поймите Вы, что людьми сейчас руководят эмоции, причем самые разные: от обиды и разочарования, до злости. Это пройдет.
Но возник встречный вопрос: а почему у Вас были близкие отношения с руководством? А почему Вы знаете даже их бытовые условия жизни? Это что за фамильярность на работе? При этом я не спорю, в быту они все очень даже может быть хорошие люди, но, вспомните, нам это на каждом совещании внушали: хороший человек - это не специальность, главное - это результат. Как сотрудники они показали себя в высшей степени не профессионалами, результат - банкротство фирмы - налицо.
А насчет "обиженных и оскорбленных" - выбирайте выражения, все-таки это Ваши, пусть даже бывшие коллеги. Их оказалась не одна сотня. А таких как Вы - единицы.
И последний вопросик - что-то Вы очень быстро нашли работу, наверное искали заранее, когда еще общая масса людей была в неведении, а Вы уже тихохонько себе местечко подыскивали, уже знали, что кораблик ко дну идет.....
Все равно желаю Вам здоровья и удачи!
Всё совершенно в порядке. уже все работаем и работаем неплохо.
Знания и опыт оказлись востребованы везде.
так Вам желаю удачи.
:-)
В порядке все у нас. в порядке. не получится позлорадствовать...
И вся Ваша ненависть просто задолбала.
Видно. что пишут те. которые знали все поверхностно. При чем тут Чумак к развалу, какие деньги она воровала... Ну бред такой пишет народ, противно просто читать. Вы знаете. как она живет. в каких условиях и тд и тп. Вы вообще знаете близко этих людей? (рукрврдство). Не знаете, так не надо гадости писать, обиженные и оскорбленные...
Ну ответьте, пожалуйста, ну что такое Вы разглядели в Чумак, чего не разглядели в ней сотни людей?!?!
Ну это же очевидно, что она либо идиотка, которая не понимала, что делает, либо продажная шкура, которая все понимала, но просто прикрывала свою, извините, задницу, оправдывая себя тем, что таковы установки Масло.
За что Вы ее благодарите? Извините, конечно, если вторгаюсь в сферу личных взаимоотношений, но меня интересует работа.
За что благодарить Власюка? За безумные проекты, которые пошли на дно и потянули за собой всю фирму?
Давайте лучше поблагодарим сотрудников склада, которые, бывало такое, падали с ног, собирая товар, но машины выезжали вовремя. Давайте поблагодарим водителей, которые во время командировок не раз рисковали жизнью, опекали менеджеров, за ними мы были как за каменной стеной. Давайте поблагодарим торговые отделы, которые, да что там говорить, работали на износ...
А благодарить эту стаю из Хотова? Да тем самы Вы сейчас оскорбляете всех тех, кого уволили, кто испытал горькое разочарование...
Утешает то, что Вы да еще Аня из Запорожья хорошего мнения о руководстве компании, остальные пишут то, что думают, а из их писем видно, что ВСЕ. повторяю, ВСЕ руководители ВВС, которой уже нет - просто ИДИОТЫ, сумевшие развалить ТАКУЮ!!!! фирму!
Во-вторых, ну назовусь я, это что-то изменит? Ты, кстати, тоже подписался "Киев". А в славном граде Киеве не один миллион живет. Ты что что, глас народа?
В третьих, я просто высказала свое мнение и оно не претендует на истину, каждый может сказать все, что он думает о бывшем работодателе. Ты думаешь по другому? Я уважаю твое мнение, но остаюсь при своем.
А в две дырочки сопим и я, и ты, тут уж ВВС ни причем, так система дыхания у человека устроена. Не злись! Будь здоров и удачи тебе!
Уважаемый(ая) Дубрик! Благодарить Чумак???????? Да из-за таких как она "уходили сотни честных и порядочных людей. Уходили, до последней крохи выполнив свои последнии обязанности."
Прямо народное ополчение какое-то.
Благодарить генерального директора???????????
Да их надо судить!!!!
Вы подумайте: Кицкай, Масло и их команда от жадности рассудком помутились, а сотни, в этом я с Вами согласна- порядочных и умных людей остались без работы, вынуждены сейчас что-то искать, коллектива лишились, и неизвестно как еще все сложится у них. Те, кого Вы благодарите - в шоколаде, они миллионы наворовали, а вот у простых сотрудников сейчас настоящий стресс.
Те, кто стоял у руля последние три года, причем на разных уровнях - козлы, и меня никто не переубедит в обратном. Одни придумывали бредовые, нежизнеспособные, разрушительные, финансовоемкие проекты , а другие эти проеты старались воплотить в жизнь любой ценой, боялись сказать правду, цифры липовые лепили, недостачи скрывали и др.др.др.
Так за что их благодарить?????????
А простые сотрудники должны были все видеть и делать выводы.
И что бы не писали, и не говорили, отдельное спасибо Вам - Оксана Станиславовна, Михаил Иванович, Лариса Владимировна, Наталья Сергеевна....
Если бы работодатель вел честную политику по отношению к сотрудникам, то и воровства не было бы. Да взять хотя бы инвентаризации, которые стали "доброй" традицией на майские праздники. Складу что-то платили, а ведь торговые отделы выходили совершенно бесплатно, еще повезет, если отгул получалось выдавить. Нам что платили двойной тариф, как это положено по КЗОТу за работу в выходные и праздничные дни? А кто получал командировочные (кроме регионалов), отзовитесь! А переезд но новый склад? А разгрузка машины? А сбор товара на складе? И это далеко не все, что не оплачивалось!
Так что если кому-то повезло что-то вернуть свое, молодцы!
Это такой мизер, который не нанес бы существенного вреда фирме, можно было списать на "битые, старые, рваные". Но такое началось только в последнее время, раньше, на заре ВВС такого не было! А рыба гниет с головы. А виноват во всем Кицкай! Он приехал бы в последнее время и спросил, ведь уже реально воровали, даже лопату с филиала унесли. Где же его хваленая служба безопасности была?
А коллеге 111 отвечаю: Мне под зад никто не давал, руки и ноги короткими оказались. Я сам ушел, видя этот беспредел, повезло, запачкаться не успел.
А тебе вот реально сейчас под зад коленом вмажут!
Что обозначает в Вашей трактовке слово "работающих"?
Если человек работает, то он ходит на работу. А если человек сидит за свой счет с последующим увольнением, то это что-то среднего рода получается.
Кто-то - "откинут ранее", Вы - сейчас. Так в чем разница? Всех нас "откинули"....
А насчет бриллиантов и навоза полностью соглашаюсь. Думали про Власюка, что он бриллиант, а что получается? Напридумывал всякой хрени неудобоваримой и сейчас сваливает, про Чумак уже даже читать тошно. Еще фамилии назвать? Тех, кого позиционировали, как брилианнты. А оказалось - навоз, даже по отношению к Вам, "работающим", Вы еще на что-то надеетесь, а они уже работенку подыскивают......
А рынок труда покажет кто из вас чего стоит на самом деле.
Вы знаете, уважаемая Киевлянка, несмотря на некоторую шероховатость в стилистике письма, "Работник" прав на все 100%. Прав в том, что все мы пешки в игре Кицкая-Масло, что всех нас, любого, могут в любой момент заменить, только кто-то это понимает, а кто-то живет иллюзиями.
Вот ещё можешь прочесть и все пусть прочтут это резюме:
резюме от 02.04.2012
Чумак Оксана
Топ менеджер фарм. Компании. Директор департамента начальник отдела продаж, полная занятость
Дата рождения:
11 декабря 1975 (36 лет)
Регион:
Киев
Контактная информация
Для просмотра контактной информации нужно войти как работодатель или зарегистрироваться.
Дополнительная информация
Желаемый уровень зарплаты – по договоренности.
ОПЫТ РАБОТЫ
31.01.2011 – по настоящее время
«АВС Логистик парк» -- должность Директор Департамента дистрибуции
Специализация фирмы:
Оптовая продажа медикаментов на территории Украины.
Основные обязанности:
Организация работы департамента дистрибуции и региональных аптечных складов ( 15 филиалов, Киев и область).
Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей
Разработка и внедрение стратегии компании
Подбор кадров, управление коллективом, обучение, мотивация
Управление продажами по Украине: планирование, контроль выполнения плановых показателей, отчетность
Организация и контроль эффективности работы Региональных директоров, начальников торговых отделов.
Разработка инструментов, маркетинговых программ и проектов, организация мероприятий направленных на увеличение продаж
Обеспечение хозяйственно – финансового контроля работы филиалов
Построение внутренних и внешних коммуникации в компании;
6. 2008 г – 01.2011г.
«ВВС –ЛТД» -- должность Директор Департамента дистрибуции
Специализация фирмы:
Оптовая продажа медикаментов на территории Украины.
Основные обязанности:
Те же, что и на АВС ( см. выше)
Перевод на АВС был вызван банкротством компании ВВС – ЛТД
2.2008г – 6. 2008г.
«ВВС –ЛТД» - должность Заместитель Директора дистрибуции.
Основные обязанности:
Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей
Подбор кадров, обучение, мотивация
Управление продажами по Украине: планирование, контроль выполнения плановых показателей, отчетность
Организация и контроль эффективности работы начальников торговых отделов.
Разработка инструментов, маркетинговых программ и проектов, организация мероприятий направленных на увеличение продаж ( Презентации, Круглые столы)
5. 2006 – 2.2008г.
«ВВС –ЛТД» - должность Региональный директор ( курирование 5 филиалов)
Основные обязанности:
Администрирование и управление продажами по регионам Украины
Организация работы торговых отделов – планирование, контроль отработки плановых показателей, координация работы торгового отдела, обучение.
Анализ работы – клиенты, сегментация клиентов, производители, менеджеры по продажам, оценка эффективности работы сотрудников.
Контроль за своевременным оформлением и переоформлением Договорной и первичной документации.
Формирование планов по торговым отделам
Контроль работы с дебиторской задолженностью.
Разработка, внедрение и контроль инструментов для выполнения плана продаж
Оценка резервов клиентской базы региона, определение инструментов для наращивания продаж
Работа с клиентами – посещение клиентов всех сегментов рынка, проведение переговоров и дополнительных мероприятий, необходимых для выполнения поставленных целей и задач.
Анализ рынка, конкурентной среды в регионе.
Участие в подборе кадров на руководящие должности.
9. 2005 – 5.2006
«ВВС –ЛТД» - должность Директор Полтавского филиала
Основные обязанности:
Организация работы подразделений, постановка задач и контроль выполнения
Администрирование и управление продажами по Полтавской и Сумской обл.
Планирование, контроль отработки плановых показателей
Работа с клиентами – посещение клиентов, проведение переговоров и дополнительных мероприятий, необходимых для выполнения поставленных целей и задач.
Анализ работы – клиенты, производители, менеджеры по продажам, оценка эффективности работы сотрудников.
Оценка резервов клиентской базы региона
Контроль за своевременным оформлением и переоформлением Договорной и первичной документации.
Контроль работы с дебиторской задолженностью.
Анализ рынка, конкурентной среды в регионе.
Подбор кадров, обучение, создание команды.
10. 1997 – 9.2005
«ВВС –ЛТД» -- должность Торговый агент (Киев и область)
Основные обязанности:
Развитие взаимовыгодных отношений с существующими покупателями, привлечение новых
Ведение переговоров . Подписание договоров.
Посещение клиентов, изучение спроса и потребностей клиента
Изучение и оценка работы клиента, его потенциал и возможности (увеличение доли)
Планирование работы на еженедельном и ежедневном интервале
Продвижение и продажа экслюзивов
Прием и обработка заказов от клиента при личном посещении, путем телефона и электронного информирования
Работа с Дебиторской задолженностью
Анализ продаж по клиентам, производителям
Поддержка развития долгосрочных отношений с клиентами
ОБРАЗОВАНИЕ
1992-1997
Высшее --- Запорожский мед. Институт ,
Специальность – Фармация (Провизор)
Курсы: «Организация и управление Фармацией», вторая категория.
Профессиональные компетенции и личностные характеристики:
Ориентация на результат
Системность в работе
Лидерские качества
Организаторские способности
Надежный командный игрок, целеустремленная, ответственная, инициативная
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ: владение ПК на уровне уверенного пользователя
наличие загранпаспорта;
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Дата рождения: 11 декабря 1975г.
Ладно, всем желаю удачи в этом деле, ставшем хобби, а именно - поливание грязью всех оставшихся сотруднков в компании, которых Вы половину и не видели никогда и не общались с ними. Всего хорошего.
Дело не в образовании, у меня, например, высшее медицинское, однако часто для оценки происходящего нормальных слов не находится.
Как назвать культурно ситуацию, когда людей просто так, с грубейшими нарушениями КЗОТа оставляют почти на месяц без заработной платы с абсолютно непрозрачной перспективой.
Люди-то не виноваты! То, что происходит сейчас - это плоды допущенных несколько лет назад ошибок и просчетов.
А настоящему сотруднику отвечаю - дерьмо из ВВС льется уже давно, это не мое лично мнение, это мнение фарм.общественности, причем по всей стране.
Причем тут карлики? Неудачники? Чего ты бесишься? Конечно, обидно на праздники остаться без денег, а, может быть и вообще без работы, но неужели ты не понимаешь, что никто никого грязью не поливает. То, что люди пишут - это констатация фактов и характеристики отдельных личностей, причем очень точные.
А ты, сразу видно, удачливый(ая)!
Работать на фирме-банкроте это круто! При этом з/п не получать!
Чего это ты нас всех жалеешь? Ты себя пожалей! Фирму свою убогую, руководителей можешь тоже пожалеть.
Кто опустился???
Да ты поинтересуйся судьбой бывших сотрудников, с кем ни поговоришь, или глава представительства, или начторг на фирме-конкуренте, или регионал, или кам и т.д.
Тяжело Вам придется на новых местах работы, там ВВС-овские понты не прокатывают, Вас быстро на место поставят и объяснят очень полезные вещи, начиная от банальной техники продаж и заканчивая понятием "опуститься", особенно этим "страдают" европейские фирмы. Там после первого независимого тестирования становится понятно, кто есть кто, и за любимчиков никто не заступается.
Хотя судя по тону Ваших комментариев, Вас не переубедить...
Когда не хватает образования, словарного запаса, идут в ход маты и переходят на конкретные личности.
Вот это нормально Вы считаете: "Ты сидишь там пока, вот и сиди сопи в две, а может и три дырки, потому что тебя завтра пиздыкнут под зад ...", так сказать из сообщений последнего оратора... Человек не знает ни кто я, лично его я не обижала, ну короче Фу-фу-фу...
Что никакого развала нет, что руководство умное, порядочное? А оставшиеся сотрудники просто бриллианты россыпью.....
Тогда мне тебя жалко.
И слово "прасти", пишется через букву "О", т.е. прОсти.
Ничего, бывает, я Вас прощаю.
Это по простоте... :-)
Хоть кто-то из нас попытался отстаивать свои права по трудовому законодательству? Наоборот, топили мы друг друга, по принципу, лишь бы меня не тронули, а потом доходило дело до следующих и т.д.
Сразу хочу ответить оптимистам: с работой будет сложно, имеется в виду работа с хорошим окладом, официальное трудоустройство, машина и т.д. Не стройте воздушных замков, тем более впереди лето - отпускной период, нормальные вакансии появятся ближе к осени, да и требования сейчас в условиях кризиса стали жестче. Самое простое - это висеть на телефонной трубке и просить "ну выручите нас...", т.е. использовать былой авторитет фирмы, который, кстати, наработан был уже не новенькими, а теми самыми "бывшими" и "обиженными", которых некая киевлянка пытается облить грязью, а ведь на их наработанных базах и отношениях, вы держались еще какое-то время, а больше большинство сотрудников ничего не умеет. Кстати, почитайте вакансии, почти везде обязательное требование высшее медицинское или фарм. образование. А кто сейчас сидит в торг. отделах? Сколько людей осталось с высшим? На собеседованиях задают такие вопросы, которые в компетенцию ВВС не входили никогда, этому просто внимания не уделяли, потому что был стиль работы - сумасшедший стиль Чумак-Масло, говорю по собственному опыту. Мы умели хорошо просить, а реально продавать, устанавливать коммуникации, мониторить рынок, анализировать конкурентов, и многое другое разучились.
Мы все попали под раздачу, давайте уважать друг друга, все-таки бывший коллектив, не хорохориться, глядя на бывших сотрудников, не радоваться, что кого-то уволят. Во всем виноваты Кицкай и Масло. Чумак - дура, такие были нужны, ее бешеную энергетику просто использовали на определенном промежутке времени, остальные, да Бог им судья...
Все - фирмы нет! О возрождении говорят только те, кто вообще ничего ни в чем не понимает.
А почитав резюме Чумак, могу сказать, что если бы напротив указанного ею функционала поставить везде НЕ-, ну чтобы она всего того, что написала, не делала, может и компания бы жила.
И все-таки не ответили на главный вопрос: если Вы т-а-а-а-кие профессионалы, то почему Вы банкроты?
Давайте уважать жизненную позицию друг друга и прекратим эту бесполезную дискуссию. Жизнь все расставит по своим местам.
И я бы Вам посоветовала не радоваться, потому что, если компания действительно прекратит своё существование, то на рынок придет очень много профессионалов и не факт, что Вы останетесь на своей должности там, где Вы сейчас работаете, а может и останетесь... Мало ли... Вам тоже удачи.
Что же это за профессионалы такие, что в результате их соввокупной деятельности фирма обанкротилась????? А сидят они до сих пор там, потому что они НЕ профессионалы, и пойти куда-то бояться именно по этой причине. И дело тут не в преданности. И как Вы не поймете, уважаемая киевлянка, что это не поливание грязью фирмы, это оценка личностных качеств отдельных людей, которые эту фирму и довели до ручки.
А теперь, уважаемая киевлянка, ответьте, почему фразу "нельзя быть такими злыми" Вы не сказали Кицкаю, Масло, Чумак и другим, которые развалили фирму, выбросили людей на улицу, интересно получается, все руководители в Киеве добрые и благородные, а те, кого уволили (ну вспомните как это было некрасиво и жестко, и это еще не конец) - злые, вот ведь парадокс. Да поговорите с покупателями! Они Вам расскажут, как их "кинули" добрые сотрудники ВВС, особенно, когда речь зайдет о Вивасе, про Мови я вообще молчу, при слове Мови покупатели вздрагивают, как при слове "черт".
И немного умерьте свои амбиции. Можно подумать бывшим сотрудникам говорить больше не о чем, как только о ВВС. Конечно, мы время от времени встряхиваем этот пыльный скелетик , но не более. Кстати, не думайте, что нам это бальзам на душу, когда вспомним, как работали, как развивались , сравниваем, что происходит сейчас, за этот развал надо просто набить крепко морду, в особенности вышеперечисленным особам, и тем, кто побоялся в свое время докладывать истинную картину.
Учили нас те люди, которых уже нет на фирме (не называю их фамилии потому что люди работают на других фирмах и не знаю как они к этому отнесутся, но благодарю их по сей день), их тоже в свое время убрали, и уж точно ни Чумак, ни Масло меня ничему не научили, да и уволили они многих, потому что те не захотели у них учиться, слава Богу.
И успокоиться я желаю Вам, успокоиться и оперативно искать другую работу. Время у Вас есть, посидите в неоплачиваемом отпуске несколько недель, походите на собеседования, потом будете ждать ответа, потом получите отказ, и снова на собеседование.....
Удачи, добрые вы наши!
Поверьте, в компании и сейчас работает много совершенно нормальных и вменяемых людей (в Киеве) и не только в нём. Эти люди честны, порядочны и никогда не позволят себе вот так вот поливать грязью компанию, в которой проработали более 10 лет, чтобы там ни было.
Программисты, сис админы, складские сотрудники (и не только рядовые), финансисты, бухглтера, торговые отделы и их руководители (может, не все), менеджеры и некоторые начальники соврешенно нормальны и если они до сих пор еще работают в этой компании, это соврешенно не значит, что они тупые ублюдки, как здесь некоторые пишут.
Все они профессионалы выского класса! Естественно, на этом сайте в основном выступают обиженные, униженные и оскорбленные. А то, что Вы проработали здесь так долго и именно эти руководящие сволочи Вас всему научили, это Вы упускаете. Нельзя быть такими злыми, тем более, если Вы все уже так отлично устроились на новых местах.
И все встречаетесь.
А тема встречь кака? кто больше польет грязью бывшую фирму? Поливаете грязью и Вам как бальзам на душу.
Не надо, успокойтесь,
Нас не просто уволили. Было бы не обидно, если бы уволили за дело: проворовался, напился и т.д. А ведь это была травля. Я именно травлю в течении нескольких месяцев не могу простить, а травили потому что, когда начался проект Мови и связанные с ним реорганизационные мероприятия, то видна была очевидная глупость, нежиснеспособность данного проекта, ряд сотрудников позволили себе не лечь под фальшивые лозунги. При этом люди все равно работали и делали план, и не за счет левых накладных, а реально умудрялись продавать это индийское гавно. Ну дальше можно не объяснять. Клеймо "не лоялен" и на выход. Остались лояльные, которые наколотили левых накладных на миллионы, а потом не знали как возвраты провести.
Что касается "неудачников", тут, Вы, уважаемый, глубоко ошибаетесь. Все до одного из моего круга общения устроились на работу в европейские фирмы, на руководящие должности и т.д. и т.п. Себя мне было жалко тогда, а сейчас я горжусь собой - выйти на новый, гораздо более эффективный виток развития после того как тебя растоптали не каждый сможет.
Радуюсь ли я? Да, я радуюсь! Потому что правда все-таки восторжествовала! Все то, о чем говорили умные люди и за что поплатились рабочими местами, сбылось. И вот что самое интересное - для меня после увольнения сложилось все лучше некуда, наверное повезло после всех унижений на ВВС в последнее время, но именно эти унижения не забуду, есть вещи, которые прощать нельзя. Поймите, уволить человека можно по разному, просто Вы, наверное, не пережили то, что пережили многие, поэтому не судите.
А насчет нормальности, вот мое мнение: фирму ВВС я благодарю за огромное количество замечательных людей, с которыми свела меня жизнь, это коллеги, покупатели, медпредставители и др. Низкий поклон всем, с кем довелось работать более 10 лет:торговому отделу, складу, водителям, коллегам со всех филиалов. Мы постоянно общаемся, отмечаем вместе праздники, помогаем друг-другу в беде. Пусть все они будут здоровы и успешны.
Это не касается руководящего звена. Продажного, лицемерного, тупого, наглого, одним словом, отвратительного звена, которое сейчас получает по заслугам, напр. Романова.
А насчет ограниченности, то ограниченный тот, кто еще сидит в этой убогой конторе. И насчет будущего хочу Вас разочаровать.
БУДУЩЕГО У ВВС И У ТОГО, КТО ТАМ РАБОТАЕ НЕТ!!! НЕЛЬЗЯ СЕЯТЬ ЗЛО И СОБРАТЬ В КАЧЕСТВЕ УРОЖАЯ ДОБРО!!! ЧТО ПОСЕЕШЬ, ТО И ПОЖНЕШЬ!!!
Все гады, все сволочи, а вот те кого увольняли, это да, это ЛЮДИ с большой буквы. "Вас не жалко, жалко было себя"... Это ж надо быть такими злопамятными неудачниками, чтобы так радоваться чужой беде. Противно читать. Ппрямо на костях танцут народ и радуется, как в племени Мумба-Юмба, Вы оттуда, уважаемые Бывшие, из племени? А немного мозгами пораскинуть и подумать, о том, сколько нормальных людей работает на этой фирме, на это у Вас мозгов не хватает... ДА, Вам себя жалко, мне тоже Вас жалко, так как это ограниченность уже навсегда.
Действительно, это же сколько ввс-овских гадов и гадюк сейчас расползется по разным фирмам! Будем наблюдать, кто, где и когда из них всплывет.
Только, уважаемые работодатели, подумайте, включите логику! Если эти руководители свою родную фирму обобрали до нитки, довели до банкротства, то как же Вам не страшно брать их на работу??!!
Кстати, с праздниками вас, сотрудники ВВС!!! За три недели отдохнете, нервы успокоите, поедите хоть несколько раз в день, если будет за что есть, ведь гулять-то вы будете за свой счет. А выйдите - и вас всех уволят без выходного пособия. Ведь так уже было, но в тот раз вы как то продержались, а вот теперь ситуация оч-ч-ч-ень серьезная, да вы и сами все знаете. Но вас не жалко, жалко было себя и тех людей, которых начали травить и увольнять несколько лет назад, оставляли откровенно самых слабеньких и тупеньких, но с "высокой степенью лояльности", т.е. откровенных жополизов и стукачей.
Мы, те, кого затравили и вышвырнули, все общаемся между собой и новости узнаем сразу. Обида была настолько сильной, что и до сих пор не прошла, хотя все у всех в жизни и на работе складывается неплохо. Так вот, знайте, ввс-овские ублюдки самого последнего поколения, на какой бы фирме вы не всплыли, мы вам будем мешать, вы уже не том статусе, да и нас жизнь закалила, вы нам урок непрофессионализма и жестокости отличный преподнесли.
Все вышенаписанное касается т.н. руководства, в т.ч. и филиалов, хотя какое это к черту руководство! Это руководство судить надо за развал фирмы, причем с конфискацией!
Сотрудники торговых отделов (не тех, что есть сейчас, а бывших) были спецами высшей категории. Также огромное спасибо за работу водителям, сотрудникам склада, операторам. Всем здоровья и удачно устроиться на новой работе!