Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Студия 3,14» Добавлен: 15.12.18 18:01

Основное название: Студия 3,14
Другие названия: ООО "Студия 3.14", ООО "Пространства для жизни"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Телефоны: 8 499 398-17-33
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,24/5,0

Просмотры: 123
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Компания "Студия 3.14" занимается созданием жилых интерьеров (квартир, домов, таунхаусов) под ключ от дизайна и проектирования до отделочно-монтажных работ и комплектации материалами и мебелью
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: ведущий дизайнер
Дата начала работы: Февраль 2015 г.
Дата увольнения: Октябрь 2016 г.

Положительные стороны компании

1) подход к сфере дизайна не только как к творческому процессу, но и как к бизнесу, требующему этапности, четкости, технологичности, грамотного распределения рабочего времени и обязанностей.
Много внимания уделялось построению порядка работы, отслеживанию и анализу всех процессов, стадий дизайна интерьера. Это позволяет оптимизировать разработку проектов в пользу качественного результата, но с уменьшением временных затрат, как для клиента, так и для дизайнера.
2) отлаженный отдел комплектации: дизайнеры обогащают свой опыт новыми знаниями в сфере отделки, мебели и т.д. и,тем самым, упрощают работу над реализацией проекта, а клиенты могут быть уверены в поставщиках и гарантии результата
3) дружный коллектив, проведение корпоративных мероприятий
4) внутренние тренинги и возможность развития и обучения, открытость компании к новым идеям со стороны сотрудников

В целом - перспективная компания, которая набирает обороты на рынке с четкой позицией в целевой аудитории и отдачей в пользу правильного соотношения качественного результата и временных затрат на его организацию.

Отрицательные стороны компании

1) плотная занятость, хотелось бы больше организованности в сфере выходных и отпускных дней (возможные переработки, выходы в выходной день)
2) небольшая текучка молодых или начинающих специалистов
3) организация финансовых бонусов и поощрений (скорее не минус, а призыв обратить на это внимание)

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5