Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «С-Холдинг» Добавлен: 20.12.18 11:10

Основное название: С-Холдинг
Другие названия: С-холдинг, Рубан М.В., Ка.лМа.кс в компаниях С-Холдинг ООО "Специализированная Торговая Компания", STC Holding, ООО"СТК", "СТК"ООО, Специализированная торговая компания
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,25/5,0

Просмотры: 132
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы, осушители, увлажнители и т.п.) торговых марок "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru), Скарлет, Hyundai, Scoole, HISENSE, ARISTON, BIAWAR, ДЖИЛЕКС, РУЧЕЕК, МАЛЫШ, ВОДОГРЕЙ, IMP, PUMPS, ЛУЧ, МОСТ, ЭЛВИН, NOBO, THERMOR, DIMPLEX и еще более 25 брендов.
Автор: Давид (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.

Положительные стороны компании

профессионалы находят хорошие места, узнают/убеждаются как не должно быть.

Отрицательные стороны компании

Опять о Рубане))) Да много, давно это давно из него навылезало. Не может прожить без организации интриг в подчинённых подразделениях, а уж с верхним эшелоном управления особенно соблазнительно. Правда требует больше усилий, но и выгоды не сравнимые. Девиз «разделяй и в тихушку обгаживай» реализует везде. Если почувствуешь что обостряются разногласия по элементарным вещам и их становится больше, а где-нибудь рядом был Рубан – 99% его рук дело. Если не сам, то значил через «дурашек» к которым втёрся в доверие. А под собой создаёт команду, позволяющую себя использовать. Внушил себе, что имеет право решать что хорошо, что плохо для сотрудников. Всегда создаёт и поддерживает в коллективе интриги. Всегда дружит с кем-то, против кого-то. Выделяет фаворитов, назначает им аутсайдеров, периодически меняет их между собой, чтоб не заскучать. Обожает стравливать сотрудников, руководителей, если это становится явным, тут же делает вид, что выступает арбитром, как бы урегулируя нестыковки. Отмазываясь что имел в виду другое, хотел совсем не того. На самом деле рассматривает как ещё поиграться этими людьми.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5