Отзыв о работодателе «Соседи» Добавлен: 16.02.19 04:26

Основное название: Соседи
Другие названия: Либретик Групп, Либретик, Чистые родники, Наваколле
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: sosedi.by
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,08/5,0

Просмотры: 884
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:

Розничная торговля

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: грузчик
Дата начала работы: Декабрь 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Их нет

Отрицательные стороны компании

Устраивался на работу по графику 3/3 . По факту по приходу на объект (магазин) зам. Заведующей уточнила, что работать нужно 5/2 что не могло у меня вызвать негодование и что является существенным нарушением условий труда ( при подписании контракта график стоял 3/3). Если что-то не складывалось в производственном процессе она должна была найти людей на период работы 5/2 а не ломать контрактные договоренности. К тому же это стерва весьма неодэкватно себя вела по отношению к работникам. Соответствующее заявление написано на нее в минтруда и минтрог.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Торговая сеть "Соседи" 22.07.19 15:32 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день. В контрактах сотрудников график рабочего времени не прописывается, дается ссылка на Правила внутреннего трудового распорядка, которые находятся отдельно на каждом объекте сети. В правилах трудового распорядка указано, что у сотрудников объекта установлен либо суммированный учет рабочего времени, либо сменный режим работы. Это означает, что каждый месяц сотрудник под роспись знакомится со своим графиком работы за месяц. При этом как смены так и часы у сотрудника могут меняться. При суммированном учете учетный период у нас установлен 1 месяц. При сменном режиме, могут устанавливаться разные смены работы. В компании установлены 3 смены. Судя по некоторым вашим отсылкам, всего скорее вы работали на условиях суммированного учета рабочего времени. Это означает, что в одном месяце вы можете работать 5/2 по 8 часов, в другом месяце 2/2/3 по 12 часов, в третьем 3/3 по 12 часов или вообще работать то по 8, то по 10 часов. При этом общее количество часов в месяце не должно было превышать установленной законодательством нормы. Если превышения были, то в этом случае часы превышения оплачиваются как переработка в рамках законодательства.