Отзыв о работодателе «ООО Источник Старо-Мытищинский» Добавлен: 01.03.19 14:45
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: 8 968 903 902 8
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Мытищи, поселок Пироговский
Просмотры: 1006
Всего отзывов: 97
Автор: Доброжелатель2 Доброжетель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Продажи
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хорошие корпоративы, на которые вы попадете только если выживете полгода на рабочем месте. Новичков не берут.
Если Вы хорошо продаете и уверены в этом, а еще устроитесь по ТК РФ, может быть и прокатит.
Отрицательные стороны компании
Читайте внимательно и не ведитесь на:
"это отзывы конкурентов и тд и тп".
Я проработал в компании несколько месяцев, прошел тренинги и обучение(где по факту рассказывают то, что уже всем давно известно и не работает).Во-первых, Вам в подборе персонала и на обучении обещают золотые горы. Обещают, что зп будет в первый месяц 25 т.рублей, во второй 20 т.рублей, а далее так и останется. НЕТ!НЕТ!НЕТ! Мы с ребятами, которые пришли вместе со мной, выясняли это несколько недель. НА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ З\П СНИЖАЕТСЯ ДО 15 Т.РУБ, А НА ЧЕТВЕРТЫЙ (ЕСЛИ НЕ ДЕЛАЕШЬ МИНИМАЛКУ), ТО ДО 10 Т.РУБ. Вам об этом никто не скажет и не подтвердит. Мы стали свидетелями случайного разговора одного из супервайзеров. Новичкам об этом не рассказывают. Во-вторых, если ты не делаешь минималку два месяца подряд, тебя либо увольняют, либо лишают 2 недель отпуска. В-третьих, НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ДЕНЬГИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ПО НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ ИЛИ СОВСЕМ!!!!! В-четвертых, сотрудники там никому не нужны, хорошо живут там только особо приближенные к администрации. В-пятых,ты можешь несколько месяцев продавать хорошо, два месяца не набрать минимум, получить по 10 тысяч и тебя уволят! В-шестых, все, с кем я говорил и был знаком, ищут работу. В-седьмых, когда ты приходишь туда и видишь множество людей среднего возраста, тебе кажется, что все они там огого сколько работают. НЕТ! Все такие же новенькие! Старых крайне мало и то они держатся за счет своих схем с сайтами. В-восьмых, там происходят бесконечные прятки от налоговой. Выбрасываются все документы, бумаги и тд. В-девятых, в ОТДЕЛЕ ПЕРСОНАЛА И ОБУЧЕНИЯ ВСЕ ВРУТ! Врут, потому что получают деньги за набор новеньких и обучение. Им это выгодно. В-десятых, НЕ ВЕДИТЕСЬ! Бесплатный транспорт везет обратно только до поселка Пироговского, дальше-сами. В-одиннадцатых, НАСТОЯЩАЯ ВОДА и СТМ - одно и тоже. Вы сможете выжить, если будете продавать ежемесячно. ТАМ ТОЛЬКО ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ! БАЗЫ-НЕТ ИЛИ ДАВНО ОБЗВОНЕННАЯ.
Удачных поисков работы!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы там кукухой поехали? Как вообще ФИКСИРОВАННАЯ часть может снизиться? Если человек не выполняет планов, то его увольняют за несоответствие, но никак не срезают ФИКСИРОВАННУЮ часть зарплаты, что является грубейшим нарушением ТК РФ.
И это пишет начальник отдела подбора персонала!
Воистину! Страна дураков!
Да и кто так ведёт бизнес в двадцать первом веке? Холодные звонки у "серьёзной" организации! Холодные звонки, Карл!
Касательно описанных Вами впечатлений, считаю необходимым внести ясность для объективного восприятия информации людьми, ознакомляющимися с отзывами, на этом сайте.
Касательно заработной платы.
Фиксированная часть ежемесячного дохода менеджера по продажам может снизиться, только если на работе не делать вообще ничего. И за это действительно могут уволить, как и за прогулы без уважительной причины. Если делаешь хотя бы половину плана в первые месяцы работы, то это не грозит).
Если стабильно работаешь и продаешь продукцию компании, но из-за ухода клиента в какой-то месяц не набрал минимум, на один месяц сохраняется фиксированная часть, без изменений. К следующему периоду, этот провал уже надо восполнить.
Увольняющимся сотрудником заработная плата выплачивается в срок, установленный в компании. О нем сообщают, при увольнении.
Касательно набора персонала – на работу принимаем как молодых людей с минимальным опытом работы, так и более взрослых людей. Ограничений по полу и возрасту нет, главное – боевой настрой и коммуникативные навыки, помимо опыта работы.
Касательно корпоративного транспорта - бесплатный автобус привозит на работу торговых менеджеров из Мытищ утром, а вечером довозит только до остановки автобуса в пгт Пироговский. Из-за этого, отпускают с работы на полчаса раньше.
Вот в чем Вы абсолютно правы, так это в том, что работа подразумевает холодные звонки (это указано в объявлении о приеме на работу) и что надо продавать ежемесячно. Только так можно вырасти по заработной плате и продвинуться по карьерной лестнице.
С уважением,
Самусевич О.В. Начальник Отдела подбора персонала