Отзыв о работодателе «ООО ЭМДЕП РУС» Добавлен: 21.03.19 12:02

- по сравнению с остальными производствами- это максимально тепличные условия. чистые цеха, оборудованные рабочие места, высококачественный инструмент.
- отсутствие любой материальной ответственности за оборудование
- низкий порог приёма на работу. есть руки и ноги, умеешь завязывать шнурки и кушать ложкой? ты подходишь.
- абсолютно белая зарплата, все отчисления, выплачивают без задержек, по ТК. Отсутствует сделка, так что если заказов нет и вся чужая работа сделана- ты просто сидишь на месте и получаешь зарплату. Было время, когда такие оплачиваемые просто длились неделями.
- для избранных сотрудников- ДМС

- отношение к персоналу на производстве- как к расходникам. что-то не нравится- на выход. людей набирают специально без образования. в принципе нет понятия об уважении к сотруднику. если тебя приняли- ты разнорабочий. ты и сборщик, и грузчик, и пайщик, и на ленточной пиле иди работать и на сверлильном станке. не нравится- на выход.
- начальник производства- слабоумный самодур, таких обычно держат в медицинских учреждениях закрытого типа, а тут- выпустили на вольные хлеба. знаний и умений- ноль, не знает, что такое электричество, не отличает диод от резистора, не понимает разницу между "in" и "out". единственное умение, по совместительству- должностная инструкция- бегать по производству, изображать менеджмент, подгонять работников и следить за поминутным соблюдением графика рабочего дня. говорят, что уши у него не отваливаются от головы за счет вакуума в черепной коробке.
- никакого карьерного роста, вообще. изо дня в день ты будешь сидеть на одном месте и крутить одну и ту же гайку, получая в год повышение зарплаты на 1.5к., если будешь подлизывать начальству. когда твоя работа закончится- тебя запрягут делать чужую работу, без доплат.
- некоторые этапы производства- достаточно опасные, стабильно раз в полтора месяца несколько сотрудников бегают по цеху с окровавленными конечностями. работать на ленточной пиле голыми руками, держать острые металлические заготовки пальцами на сверлильном станке, высверливать коронкой под бетон вязкий пластик- это вполне рутинные задачи.
- никаких студенческих отпусков, никаких выплат, кроме оклада- нет. не нравится- увольняйся.
- видеонаблюдение 24/7. не всем нравится.
- такое понятие, как корпоративная культура и взаимовыручка- отсутствуют. Есть две расы- это "грязное быдло" на производстве, к которым отношение, как к говну, и раса офисных работников. Производство не зовут на праздники, все редкие позитивные явления намеренно и показательно отчуждаются от рабочих. По началу это обидно, потом- привыкаешь к такому отношению и стараешься не замечать.