Відгук про роботодавця «ringoo» Добавлен: 17.05.12 23:28
Інші назви: Гараж Мобайл групп
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: www.ringoo.ua
Адреса: Україна, м. Івано-Франківск, Смт.Отинія вул лазо 1
Перегляди: 339
Усього відгуків: 57
Опис діяльності:
Посада: продавец потом управляющий
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Стартова зарплата: $100
Фінальна зарплата: $500
Корисність відгуку: 3 - 0 = +3
Всього коментарів: 3
Позитивні сторони компанії
Досвід це все що я можу сказати . ця компанія дала мені досвід .
Негативні сторони компанії
Всім привіт ! В мене цікава історія . Працював у одному з магазинів цієї компанії, також приймав участь у відкриттях усіх магазинів компанії в м . Івано-Франківську і області вклад у розвиток компанії зробив немалий . і тут пройшло більше 1 року і мене попросили піти,скажу відверто я знав що так буде так як з багатьма це робили ( внутрішня політика компанії) мало того що попросили. та ще й кинули на зп . заплатили 700 гривень )))))))))) . це зварплата керуючого магазину . Хотів подякувати за зп . а також за досвід який я здобув , досвід для мене важливіше чим гроші .
На рахунок зарплат то скажу чесно нам затримували часто .
Компанія розвалюється на очах , а все їзза того що в офісі в Києві мало адекватних людей .які уміють думати і аналізувати ринок продаж , попит конкуренцію .
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Так між іншим, у західному регіоні Рінгу починали з того, що викупили мережу "Менс" разом із працівниками. Люди працювали роками, розкручували магазини, робили високі продажі, Після "злиття" фантастичним чином досвідчені продавці і керуючі стали "неробами". Хтось не витримав занижених зарплат, постійного обману, і пішов сам, когось "попросили", когось акуратно вижили. О так, я вірю, що студенти-заочники і люди без жодної освіти і досвіду, яких набрали потім, є набагато ціннішими працівниками. Спілкувалась після звільненя із тими, хто ще деякий час залишався працювати. Пішли старі кадри- і продажі стрімко впали. Цікаво, чому?
Повністю підтримую Олега. Нас таких багато, хто витратив час і сили намарно на цих рабовласників, а потім виявився просто не потрібним. Тому що в деяких компаніях, замість цінувати і берегти досвідчених працівників, заробляють на потоці кадрів. Новеньким можна наобіцяти золоті гори і орати ними цілодобово за копійки. А коли починаєш розуміти, що щось не так і вимагати належне, тебе просять звільнити місце. Економія=> профіт!