Отзыв о работодателе «ООО Цир СОФТ -АВ» Добавлен: 21.07.19 21:02
Основное название: ООО Цир СОФТ -АВ
Другие названия: ЦИР СОФТ, СОФТ-АВ
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: cir-softav.ru
Телефоны: (495) 477-52-24 доб 024
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 694
Всего отзывов: 1
Автор: Правдоруб (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер
Дата собеседования: Июль 2019 г.
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Другие названия: ЦИР СОФТ, СОФТ-АВ
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: cir-softav.ru
Телефоны: (495) 477-52-24 доб 024
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 694
Всего отзывов: 1
Автор: Правдоруб (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер
Дата собеседования: Июль 2019 г.
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
От метро относительно не далеко.
Отрицательные стороны компании
Дибильное название компании. Был на собеседовании. Офис убогий, хотя находится в бц. Рядом шоссе. Парты и стулья самые дешевые и старые, сразу видно – экономия на всем. Сидят какие-то зашуганные работники. Собеседование проводила Жичкина Ольга – очень неприятная женщина. Как, оказалось она же и зам директора, и РОП и бизнес тренер по обучению и директор по персоналу. Скорее всего просто знакомая или родственница. Звонки строго по скрипту этой ольги. Оклад не 40, а 30 тыс.р + 10 тыс KPI. Проценты от выполнения планов. Есть штрафы по 5 тыс., если неправильно ведешь базу СРМ и, если ошибаешься в скрипту. Пол базы уже обзвонили как она сама сказала.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во-вторых, человек явно обижен отказом, наверное считал себя мега-супер-пупер крутым менеджером, а по факту оказался балаболом, да еще и не самым грамотным человеком, если смотреть на текст отзыва, это становится ясно.
РОП и человек, который обучает (бизнес тренер по Вашей версии..)) ) в большинстве компаний один и тот же человек, не вижу тут ничего криминального или отталкивающего.
Да, окладная часть состоит из двух составляющих (этого никто не скрывает и озвучивается соискателю). Это количество звонков по нормативу (2 часа в эфире за рабочий день) и соблюдение стандартов обслуживания (элементарный скрипт и чек литы). Это стандартное требование в любой коммерческой компании, которая стремится к получению прибыли.
Тут совершенно ясен посыл человека, написавшего данный отзыв (конечно, если это не мелкие пакости конкурентов). Хотел придти и просто сидеть за оклад, ничего не делая при этом. Надеюсь сторожем или в подъезде консьержем найдет себе работу по душе!)