Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Ингман мороженое» Добавлен: 27.07.19 01:31

Основное название: Ингман мороженое
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Гомель
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,55/5,0

Просмотры: 1077
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Производство мороженого
Автор: Sana (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019 г.

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Мой отзыв скорее не о работе в данной компании, а о попытках устроиться на работу. Хочу сразу сказать, что это не попытка выплеснуть негатив из-за отказа, до отказа дело даже не дошло, не дойдёт, скорее всего, и у Вас. Организация размещает объявления о вакансиях практически каждый месяц. Объявления оформлены просто «под копирку», но не всегда указывается даже название организации, просто ООО или СООО, или просто «Организации требуется...» Реквизиты в последнее время тоже не указаны, т.е. у Вас есть возможность заявиться на вакансию только через отклик, который, скорее всего, даже никто не просмотрит. У меня было несколько попыток. Любая ,заботящаяся о собственном имидже компания, в лице менеджера по персоналу или др.сотрудника, ОБЯЗАТЕЛЬНО отпишется даже неподходящему кандидату. Я сама долгое время являлась нанимателем и понимаю, о чем говорю. А недавно, на подобных этому ресурсах, нашла отзывы других людей, которым «повезло» таки попасть на т.н.собеседование в Ingman. Разыгрывалось какое-то невероятное шоу: толпа народа под кабинетом, вопросы типа «ваши планы на ближайшие 5 лет», отсутствие какой-либо заинтересованности в глазах менеджера по персоналу, «мы перезвоним» и т.п. И, конечно, никто никому не перезвонил... Короче, низкий уровень профессионализма менеджеров, отнятое у соискателей время... Любое собеседование- это некоторый стресс. Берегите свои нервы и Здоровье. Не тратьте драгоценное время на создание эфемерных баз потенциальных сотрудников в подобных организациях.