Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «КГ Ермак» Добавлен: 10.09.19 18:04

Основное название: КГ Ермак
Другие названия: Консалтинговая Группа "ЕРМАК"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Рабочая 35
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,16/5,0

Просмотры: 1147
Всего отзывов: 232
Описание деятельности:
бухгалтерские услуги
Автор: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Руководитель ОП
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Зп белую часть не задерживают.

Отрицательные стороны компании

Проработала в гк Ермак продолжительное время и решила оставить свой отзыв, т.к соискатели должны понимать куда они идут работать. Управляет там гендиректор-женщина (на бумагах гендиром не является, в большинстве случаев на бумагах фигурируют фамилии мужа, либо свекра, юр лиц в компании несколько, в каждом регионе и каждые 3года сотрудников без их ведома увольняют и заново принимают на работу в изменённое юр лицо, связанно это видимо с тем чтобы провести ряд махинаций и не платить налоги. Выглядит это так :вас за 2 недели, кого то за неделю( все зависит от того в каком отделе вы работаете) до нового года отправляют в добровольно-принудительный отпуск (из 4 недель заработанного отпуска вы должны отгулять 2-3 только, чтобы вам оплатили добровольно - принудительный отпуск перед нг) вас отправляют в отпуск, в январе вы выходите, а в трудовой новая запись, только вам об этом не расскажут. А если вы отгуляли все 4 недели, то не обессудьте, в отпуск перед нг вы пойдёте без выплат. Ну а когда юр лица не меняются вас отправляют в отпуск, чтобы не платить вам зп. Работать остаются только сотрудники для дожима кл. Хочется сказать пару слов о "гендирше" разговаривает с сотрудниками матом, других слов в её арсенале нет. Есть группа руководителей в ватсап, где все в обязательном порядке должны быть. В данной группе она занимается разбором отдела продаж, трясёт с них платёжки и угрожает штрафами, оскорбляет на регулярной основе. Чтобы в чате она вам не огрызалась, ей надо обещать невозможное, а именно море продаж. Которых в компании нет. Отношение в компании напряжённое, людей за людей не считают, руководители отделов, кто работает давно сотрудников своих не защищают, проще избавиться от него, нежели заступиться. Если вы идёте работать в продажи будьте готовы что вам будет проводиться недельное обучение и предложат подписать ученический договор (официально вас никто не собирается оформлять) и если вы не выполните показатели (а подавляющее большинство их не выполняет) с вами расторгнут договор и вычтут из стипендии (вы же ученик) 9 тысяч рублей. Если вас не устроит такая ситуация, то доказать у вас ничего не получится (скажу заранее) с компанией регулярно судятся но увы, с юридической точки зрения они правы, вы должны читать внимательно что подписываете. А если вы будете молодец и будете делать продажи, то премии будут в конверте и выплачиваются на усмотрение гендирши. То есть у вас может быть премия, но вы легко можете получить за что нибудь штраф и его вычтут из конверта. В компании настолько мерзкое отношение к сотрудникам, что вас легко могут лишить отпуска (ЗАКОННОГО ПО ТК) просто она не согласовала. Будут следить за перекурами и перерывами. Это зона, только вы сядете добровольно. Что касается отзывов. Соискатель, в чате руководители которым она доверяет заставили своих сотрудников писать положительные отзывы, это тоже все в добровольно принудительном порядке. Она не хочет тратить деньги и платить чтобы удалить негативные отзывы, план был таков что люди поведутся на положительные отзывы. Все отзывы комментирует специально обученный сотрудник за положительные хвалит, а за негативные не брезгует опуститься и до оскорблений, хотя он представитель компании. Обратите внимание на это. Если людям хамят, оскорбляют их за отзывы, что же происходит в компании тогда) пишутся положительные отзывы для того что бы привлечь соискателей т.к с новыми кадрами напряг, во всех отделах пустота. Начальники отдела персонала меняются со скоростью света (за 4 месяца 6 человек) странная политика, за сотрудников не держаться, но и новых найти не могут. Будьте готовы, что работая в ермаке нельзя быть уверенном в завтрашнем дне. И мне очень жаль, что я потратила время на работу в данной организации. Ну а будете ли работать там вы, смотрите сами .

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5