Отзыв о работодателе «СП УНИБЕЛУС ООО» Добавлен: 29.10.19 09:02
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 782
Всего отзывов: 9
Автор: Марина Романович (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Заместитель генерального директора
Дата начала работы: Декабрь 2011 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Доброго времени суток всем, кто читает отзывы о работодателях на соответствующих ресурсах!
Меня зовут Марина - заместитель генерального директора Компании Унибелус. В Унибелусе начинала работать с 2011 года в должности менеджера по работе с персоналом, а уже в 2015 году заняла должность Заместителя генерального директора, в которой и продолжаю работать с огромным удовольствием до сих пор.
Уже который год слежу за отзывами в том числе и на данном ресурсе. К сожалению, как и на других подобных ресурсах, пользователи могут писать всё, что захотят и это никак не подлежит проверке и т.п.
Есть такие люди (и несколько таких случаев было и в моей практике), когда поверив только написанному, делают категоричные соответствующие выводы. Это право каждого и ни в коем случае я не берусь кого-то переубеждать. Все мы взрослые люди и думаем именно своей головой.
Для тех, кто действует по принципу "Доверяй, но проверяй", "Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать" всегда готова ответить на любые возникшие вопросы после прочтения всех отзывов. Всегда открыта для диалога, а также встречи в офисе и даже, при большом желании, проведу экскурсию :)
Звоните, спрашивайте, уточняйте и получайте ответы +375293399933.
Отрицательные стороны компании
Нет
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы принимаем и ценим все отзывы и мнения о работе нашей Компании, как положительные, так и отрицательные. Всегда готовы ответить на конструктивную и обоснованную критику в сторону нашей Команды. Все негативные отзывы - это возможность взглянуть на нашу работу и структуру Компании с другой стороны, оценить плюсы и минусы и проработать недостатки. К сожалению, мы не можем угодить всем. Руководство Компании Унибелус всегда стремиться сглаживать возникающие конфликтные ситуации и предлагает альтернативные решения спорных вопросов, которые бы устроили все стороны.
Хочу отметить, что в нашей Компании приветствуется профессиональный рост и мы никогда не ограничиваем наших сотрудников в продвижении по карьерной лестнице. Рядовой сотрудник всегда имеет возможность дослужиться до топ-менеджера, если обладает всеми подходящими для этого качествами: профессионализм, инициативность, активная жизненная позиция, ответственность за принимаемые решения, доброжелательность, умение объединять и вести за собой Команду. Эти личные качества вкупе с соответствующим профессиональным образованием дают возможность быстрого карьерного роста. Стоит отметить, что руководство Компании всегда поддерживает дополнительное образование, развитие и курсы повышения квалификации для сотрудников. В этом заинтересованы как Компания, так и члены нашей дружной Команды. Мы всегда идём навстречу желанию наших сотрудников развиваться, получать новые знания и всячески этому содействуем и помогаем. «Отработать» назначение можно, лишь доказав свой профессионализм на новой должности и никак иначе.
Нам искренне жаль, что работа в Компании Унибелус оставила у вас негативный отпечаток и вы не смогли найти себя в наших стенах. Желаем вам удачи и успехов на новом месте работы.
С уважением, генеральный директор СП Унибелус ООО
Уже одно то, что когда-то специалиста по кадрам ставят на место зам директора тех компании, должно насторожить. Где логика, где разум в таких назначениях.
Не верьте всем хвалебным одам заместителей через заместителей. Понятно человек должен отрабатывать назначения (разными способами).
Вопиющая некомпетентность в части менеджмента у топов и замтопов
Хамское обращение. Разногласия и разночтения в поручениях между собственниками! Хотят звезду с неба, но платить не хотят.
Короче уровень а-ля 1990 гг.
Будьте бдительны. И берегите себя и свою нервную систему!