Отзыв о работодателе «Бритиш Американ Тобакко» Добавлен: 29.10.19 21:45

Да как и везде в подобных конторах.
Только это и держит многих.

Тут на днях прилетело письмо о том, что все должно быть честно и прозрачно в полевой работе. Они там в своём уме? ВСЕГДА Компания ВАТ славилась мухоморством/фальсификацией данных. Экономика в жопе, частный бизнес на дне, они бляd там задачи какие то ставят. И хотят что бы все было по честному.
Если вносить информацию по факту половина офиса КХ и Слободы полетит на улицу!
Все контракты фейк, никакого объема продаж давным давно нет. Есть только в таблицах XL которые заливают в систему.
Суммы контрактов снизили на столько, что точки начали рушить договорённости устанавливая дополнительно оборудование конкурентов. А это уже не контракт Голд. Фальсификация ? Да. Если вносить информацию честно все голды полетят из валидации.
В точках регулярные проблемы с наличием сигарет. Штрафовать точку? Да? Расторжение - ищи замену.
На это у тмр есть тракс-пакет(пакет с полным ассортиментом сигарет входящих в условия контракта) с пачками. Фальсификация ? Да.
Выполнение плана по топ 20 в рознице без контракта тоже 90% фейк. Помогает тракс-пакет. Фальсификация? Да.
Посещение торговых точек с тп Снс для того что бы выполнить kpi по наличию и не штрафовать точку. Бред ? Да.
С таким же успехом фото в точке может сделать Торговый Снс.
DSD дни. Дурь полнейшая. Тмр катается как собака за машиной Снс и ждёт, ждет, ждет пока Водитель соберёт заказ.
Пока Торговый починит принтер.
Пока прогрузиться кпк.
Пока Торговый продаст воду.
И тд.
Совместной работы в точках 1-2 минута. И то при текущей ситуации в Бат это СНС должен обучать ТМРа продажам поскольку уровень тмр никакой.
Замена posmа это вообще цирк с конями. Пока весь посм привезут в офис, пока его поделят.
А там и срочные и важные активности прилетают. И не забываем про замену отпускников и вакантов. Итог такой, что везут уже Новый посм, а это огромные деньги из бюджета компании.
С документами тоже все чудесно. Все подписывается тмрами(подделка подписи) порой точки даже не понимают за что им снизили оплату.
Лига про. Львиная часть подобных контрактов фейк. Тмр сам за точки проходит задания и получает бонусы. Очень хорошо в этом помогает программа «фейк джпс»
Техники:) на них без слез не взглянешь. Ездят с пачкой саморезов, проволокой и отверткой. Все ремонты лишь бы было. В итоге одну и ту же точку бригада может делать каждый месяц.
Циклические собрания!
Целый день нудного соплежуйства. Одно и тоже из месяца в месяц. Менеджеры сидят за компом, очевидно важно, срочно, надо было сделать вчера. Собрания ведут тмр, которые тоже прокачаны, что все это развитие! Тесты к ЦИ. Для кого они ? Все пишут их с экрана вацапа(ответы рассылаются)
Тренинг POSITIVE! Федя - дичь. Тупо бухалово с утра до ночи. Никаких знаний там ребята не получают.
Самая дичь это то что менеджеры- АМы сидят на окладе. Им до фонаря проблемы тмр. До фонаря ситуация на территории.
Коммуникации с командой никакой. Участия в жизни команды 0. Заинтересованности в результате команды 0. Участие в обучении и помощи тмр на территории НЕТ. Массу работы с файлами менеджеры перекладывают на тмр, обозначая это как развитие и возможность в будущем куда то двинуться по карьерной лестнице:) Естественно с такой загрузкой данные тмры успевают делать только задачи-работу менеджера, на свои задачи у них просто нет времени.
На собрании тмры боятся слово сказать, понимая что вся информация по территории сфальсифицирована и будешь много говорить, получишь контрольные от регионала и АМа. Цель этих контрольных не выявление возможностей, а поиск фальсификации. С таким отношением можно смело убирать 50% штата менеджеров.
Вообщем смешно смотреть на менеджеров которые сидят с умными лицами перед мониторами компьютеров.
Продажи - фейк
Контракты - фейк, поскольку в основном это «музеи»
Дистрибьюция новинок - фейк
Сидят там о какой-то взвешке рассуждают :))) все цифры из головы. Короче какой-то ахтунг, если биг боссы что то не поменяют компанию ждёт крах на российском рынке. Ибо все конкуренты за глаза смеются над стратегией ВАТ.........