Отзыв о работодателе «ООО "Балансторг"» Добавлен: 30.01.20 13:23

Белая зарплата, коллектив (был), комфортный офис - микроволновка, холодильник, чай/кофе/питьевая вода за счет фирмы, кто любит питаться вне офиса - есть на выбор столовая, кафе, ресторан. Есть водитель со своей машиной для служебных командировок по РБ.

Когда приходишь на работу - сначала думаешь, как тебе несказанно повезло. Через месяца два пелена падает, и ты ясно видишь обратную сторону медали. То, что Вам обещали на собеседовании - можете сразу выбросить из головы. Вы должны будете выкладываться не на 100, не на 120, а на 200 процентов. В группе компаний - 4 юрлица. Балансторг, Балансторг -Логистик и Лаборатория чистоты - директор Варвара, "Все для кондитера" - директор Сергей, муж Варвары. Эта информация будет полезна для потенциальных работников - секретаря, администратора и работников бухгалтерии), т. е. вы должны понимать, что берут вас по сути не в 1, а в 3 фирмы (бухгалтерия - Балансторг - оптовая торговля сырьем для пищевой промышленности, Балансторг - Логистик - транспортная и складская логистика, Лаборотория чистоты - собственное производство гидроксида натрия и хлорида кальция). И в во всех четырех будет один секретарь за одну оговоренную зарплату (четвертая фирма,розничный проект - интернет-магазин и 3 розничных магазина, там своя бухгалтерия). Администратор отдела продаж выполняет работу секретаря в его отсутствие (обед, больничный, отпуск) без дополнительных за это выплат. Начальников больше чем работников (к чему ведет искусственное раздутие штата - всем понятно, думаю). Совещания проводятся после окончания прописанного в контракте рабочего дня. У кого фиксированный оклад - рост цен, курса доллара и инфляции примите как должное и смиритесь, зарплату вам не повысят. Постоянные отчеты, которые в работе не помогают, а наоборот, наращивают к твоей текущей деятельности дополнительные рабочие часы. Неоднократное изменение систем мотивации работников с переменной частью (отдел закупок, отдел продаж), с сохранением оклада, но вводом дополнительных коэффициентов (план по продаже товаров во вскрытой упаковке, со сроками на грани и так далее) для получения переменной части, при этом полное отсутствие возможности проверить правильность расчета премиальной составляющей. Штрафы, редко, но были. В течение последних двух лет (информация на сегодняшний день 100 % достоверная) в фирме ПОЛНОСТЬЮ поменялся состав обеих бухгалтерий вместе с главными бухгалтерами, состав отдела кадров, включая начальника отдела, состав отдела продаж, включая начальника отдела, частично состав отдела закупок, включая начальника отдела, частично состав производства (включая начальника), и почти весь состав розничного проекта "Все для кондитера" Далее писать нет смысла, скажу только что по факту в компании единственный руководитель - директор Варвара (жена директора Сергея), которая самолично контролирует все процессы, будет вам улыбаться в лицо, а потом "выкрутит руки" так, что или терпеть за те же деньги не те же объемы работ, или уходить, что практически все и делают...