Отзыв о работодателе «ООО АвтоТрейдЛизинг» Добавлен: 24.02.20 16:40
Основное название: ООО АвтоТрейдЛизинг
Другие названия: Местный фонд "УоллСтрит"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: atlizing.by
Телефоны: +375 (29) 8-621-621
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 561
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 14 = -12
Всего комментариев: 16
Другие названия: Местный фонд "УоллСтрит"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: atlizing.by
Телефоны: +375 (29) 8-621-621
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 561
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
Кредитование, займы.
Автор: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 14 = -12
Всего комментариев: 16
Положительные стороны компании
Их нет
Отрицательные стороны компании
Смотрим даты написания положительных отзывов и делаем выводы)
Накрутка положительных отзывов на сайте!
Работники тут находятся в "рабстве"!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ну не пишите ересь..
Всё прекрасно понимают, что это пишет один человек.
Я как зам директора по продажам вижу наоборот, что Вас бесит тот факт, что наш коллектив очень дружный и сопереживает, что здесь пишут гадости о компании в которой все мы работаем. И нам не все равно. И моим коллегам не все равно. Мы и пишем.
Вас не радует то, что Вы видите, что мы делимся друг с другом ссылками и оперативно отвечаем.
Растрою Вас - мы будем также писать.
А что насчёт голосования - я все таки за 2.
Хочу надеяться, что человек не слишком увлёкся своей местью.
Устроили не пойми что)
Никто не спит в 12 часов ночи из сотрудников, только сидят и мониторят этот сайт))
Сергей Анатольевич, не разорвитесь от злости)
Что толкает бывшего сотрудника на распространение здесь негативных отзывов:
1) стремление повысить чувство своей значимости,
2} желание "предупредить" других людей о возможных опасностях сотрудничества,
3) стремление к мести,
4) перекладывание ответственности со своей персоны за неурядицы.