Отзыв о работодателе «Гиперфото» Добавлен: 13.03.20 23:45
Сфера деятельности: Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Гиперфото
Просмотры: 901
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
Должность: фотограф
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Пытаются обучить фотографии) хотя если ты хоть немного умеешь фотографировать тебе это вообще не пригодится, только новичкам с нуля
Отрицательные стороны компании
Зп так и не выплатили кинули, в руководстве кто реально руководит похоже работают чурки или типа того, всякие тренера и прочие это так пешки, если не устраивает уровень твоих продаж на гнилой точке где нафиг никому не уперлись твои фото звонят угрожают всякими придуманными штрафами и в итоге кидают на твои же заработанные копейки) будьте внимательны зп неофициальное а следовательно скорее всего вас кинут, отработаете бесплатно, как поняли что я принял решение уйти так и не выплатили обьяснив что мало продаж за что наложили штрафы по 5000 как за невыход на работу. Итак вы устроились пройдя обучение(мало полезное в работе) около 10 дней совершенно бесплатно, а если и тренер попался незнающий который ложил на вас то вообще бесполезное а такое часто слышал от других, вас кидают на все днищенские точки тоесть новичками тупо затыкают дыры, на таких точках вы мало что заработаете) да и продажа фото всем уже порядком надоела так вам люди и говорят, в общем думайте сами можете считать что я это выдумал или что неудачник ваше дело)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Взыскания - большая редкость и они применяются только в крайних случаях безответственности со стороны фотографа или ретушера.
Все кто готов стараться и выполнять простые требования - очень довольны и некоторые находятся в команде уже не первый год, и развиваются вместе с нами.
Мы всегда держим своё слово, открыты для диалогов, идем навстречу и оказываем поддержку, если это необходимо.
Однако, компанию неоднократно подставляли сотрудники с несерьезным отношением к работе.
По регламенту нашей компании, сотрудник должен сообщить ответственному за график об увольнении за неделю до него, если Вы состоите в графике.
За невыход предусмотрено взыскание, как за прогул.
Каждому сотруднику перед началом работы отправляют наш регламент, для ознакомления с правилами нашей компании.
Если сотрудник решает, что ему это неинтересно, то это его право, но в любом случае,незнание регламента не освобождает об отвественности.
Мы работаем с разными детскими площадками, они все довольно известные в Москве. Где-то проходимость больше, а где-то меньше. На самых мощных площадках, с самым большим потоком людей работают только опытные фотографы, доказавшие делом, что они настоящие профессионалы.
Новичков, тем более, сырых и кто проявил себя не очень ярко никогда не ставят на такие точки по двум причинам:
1) Площадки предъявляют к нам определенные требования по уровню касс и качеству фото. Само собой, новичок не сможет это обеспечить в силу неопытности.
2)Как показывает практика, новичкам проще психологически адаптироваться на менее загруженных площадках, чтобы отточить навыки.
Как мы всегда говорим, хорошая фотография продаёт сама себя. Другой вопрос, что люди не хотят платить за фото, которое хуже, чем у них на телефоне. Логично? Логично.
Но, если человек не хочет учиться и развиваться как фотограф, то клиент ему ничем не обязан.
У нас не приживаются люди, которые пришли отсиживаться, а не зарабатывать. Наша команда - это люди желающие быть хорошими фотографами, либо те, кто просто хотят хорошо заработать.
Если у вас остались вопросы или вы считаете, что с вами поступили несправедливо, то напишите нам об этом и мы решим спорную ситуацию.
С уважением, «Giperphoto»