Отзыв о работодателе «ооо "телеком-экспресс"» Добавлен: 01.04.20 13:11
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.te-ex.ru
Телефоны: (495) 995–22–06
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, ул. Отрадная 2Б стр 6
Просмотры: 257
Всего отзывов: 114
Описание деятельности:
Должность: Оператор контакт-центра
Дата начала работы: Март 2020 г.
Дата увольнения: Март 2020 г.
Стартовая зарплата: $30
Финальная зарплата: $30
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Их не от слова совсем
Отрицательные стороны компании
Некомпетентная hr по имени Ставцева Виктория, которая всю нашу группу проекта Uniqlo обманула с инфой по з.п. Завысила сумму, а после оформления выяснилось, что получать в лучшем случае можно 30 т.р., из которых 24 т.р. - оклад. В макдональдсе платят больше. После недели обучения троих человек уволили, якобы не прошли тест, хотя у тех, кого уволили, балл был выше тех, кого оставили. Оно и понятно, оставили тех, кто лично был знаком с тренером по обучению. Результаты этих тестов нам так и не показали, уверена, там было над чем поспорить. Но свиньям бесполезно что-то доказывать. Обучение длится 2 с лишним недели, в течении которых ты всё записываешь вручную, распечатки не дают от слова совсем, мол у них конфидициальная инфа. Это вообще смешно. На кухне ни чая, ни кофе, ни ложек, ни вилок, ни салфеток, ни одноразовых стаканчиков. Всё с собой приносилось таскать. Впервые вижу такое жлобство. Работа для студентов, на первое время. Когда уволили, всё высказала Ставцевой Виктории, которая не умеет умножать два на два. Ушла со скандалом, о чём ни капли не жалею. По-хорошему, надо на эту дыру писать заявление в органы. То, по каким они причинам увольняют людей, без разъяснений, и подсовывают заявление "по собственному желанию" - крайне опасный вариант для них. По факту это сокращение, т.к. такое количество людей всвязи с пандемией и кризисом не нужно, а платить компенсацию не хотят. Лично я обращение в труд. инспекцию написала.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Нам жаль, что при первичных расчетах зарплаты у вас произошло недопонимание, а как следствие ложные ожидания. Мы стараемся достаточно прозрачно отражать систему зарплат, премий и вычетов.
Что касается обучения сотрудников, к нему в компании серьезное отношение, так как это требование в том числе и наших клиентов. Но порядок прохождения обучения прост: по окончанию необходимо достичь 80% прохождения теста. При не достижении соответствующего результата сотрудник не проходит далее, это обговаривается на собеседовании.
В нашей компании очень много проектов и загрузка штата достаточно высокая, поэтому, если бы обучающиеся с вами люди получили необходимый балл, мы взяли их 100%.На обучении мы не выдаем готовые материалы не только из-за конфиденциальности, а еще и потому, что записи вручную помогают лучше усвоить и запомнить материал :)