Отзыв о работодателе «группа компаний AME» Добавлен: 22.07.20 17:00
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.groupame.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 2752
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Март 2019 г.
Дата увольнения: Июнь 2020 г.
Стартовая зарплата: $700
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
В компании ежегодно проводятся разные спортивные мероприятия для поднятия коллективного духа (волейбол, футбол, теннис и так далее). В компании получите колоссальный опыт работ в сфере продажи промышленного оборудования и общения с заказчиками и поставщиками. Вас научат правильно понимать людей и работать в интересах заказчика, что поможет реализовать не один контракт. Есть даже впечатление, что после этой работы обычные продажи будут казаться просто одуванчиками). Своевременные выплаты, ни разу не было каких-либо задержек зарплаты. Во время карантина наладили удалённую работу и не отправили на улицу). Офис комфортабельный, есть чай, кофе, вода. Необходимыми канцелярскими вещами обеспечат, в общем всё сделано для того, чтобы комфортно было работать и не на что не отвлекаться. Руководители всегда идут на диалог, чтобы помочь решить те или иные задачи по работе в любое время.
Отрицательные стороны компании
Большая текучка людей, потому что многие не понимают чем именно необходимо заниматься. На первых порах будут холодные звонки, но как быстро от них уйдёте будет зависеть только от вас и вашего желания. Если вы хотите больших результатов, то естественно будете работать и после окончания рабочего времени, по моему это адекватно и логично, но никто заставлять не будет, зависит всё только от вас.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Есть даже впечатление, что после этой работы обычные продажи будут казаться просто одуванчиками" - писал человек, который вообще мало в продажах смыслит, видимо. Какие продажи обычные, а какие необычные?
"Большая текучка людей" - показатель низкого здоровья компании. Вряд ли люди уходят потому, что их "научили понимать людей" и теперь они уходят "в обычные продажи" )).
"В компании ежегодно проводятся разные спортивные мероприятия для поднятия коллективного духа (волейбол, футбол, теннис и так далее)" - это типа плюс, что ли?
"Вас научат правильно понимать людей и работать в интересах заказчика". То есть, до этого они собеседуют и берут на работу сотрудников, которые не умеют понимать людей? Вы вообще о чем? Что за бред.
В нормальных компаниях людям за сверх рабочее время ДОПЛАЧИВАЮТ! Адекватно - это не работать за бесплатно! Мы с руководством компании не одолжение друг-другу делаем. Каждый человек, пришедший на работу, трудится во благо компании, но при этом ему за это обязаны платить тк компания с труда работника имеет доход, а работник как бы естественно свои потребности ставит во главу. Вот как раз это логично и адекватно.
Это насколько нужно не уважать себя и коллег, чтобы не просто самому работать бесплатно сверхурочно, так еще и оговаривать как норму для других.