Отзыв о работодателе «KuchenLand» Добавлен: 29.10.20 08:51
Основное название: KuchenLand
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.kuchenland.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ЖК Парадный
Просмотры: 1671
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Вакансия: Продавец
Дата собеседования: Октябрь 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.kuchenland.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ЖК Парадный
Просмотры: 1671
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Розничная торговля. Продажа посуды и товаров для дома.
Автор: Ирина Санкт-Петербург (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Продавец
Дата собеседования: Октябрь 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Белая зарплата( со слов)
Отрицательные стороны компании
Работают малолетки( ожидала увидеть взрослых женщин)
Когда тебе 38 лет, а тебя слушает на собеседовании, которой 20 лет- это смешно
За ночь вакансия продавец вдруг закрылась
И появилась кладовщик( что было предложено)
Оклад 22600,
Первые 40 часов надо работать бесплатно без оформления..
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
кандидат на ваканси
Филиал: ул. Полетаева, 6Д
Достоинства: Достойный ассортимент
Недостатки: Руководство не заинтересовано в обучении сотрудников
Комментарий: Постоянно набирают новых людей. На испытательном сроке платят стажерский минимум - оклад. Вся выручка от продаж, достается постоянным сотрудникам и директору. Естественно, никто не заинтересован в том, чтобы обучать новых людей и переводить их в категорию постоянных работников. По истечении месяца испытательного срока кандидату дают понять, что он не выдержал испытания и не соответствует требованиям вакансии. При этом никто не интересуется процессом обучения стажера, полученными им знаниями и сложностями в обучении. Без проверочного тестирования кандидата на вакансию ставят перед фактом, что он не прошел испытательный срок. Более того, недели через две после принятия человека на стажировку, берут еще одного стажера в качестве замены.
Особо умиляет ежевечерняя традиция осмотра сумок и ручной клади работников магазина. (Интересно, а кто проверяет на вшивость самого директора?). Директор Ксения ( и только она)самолично заглядывает в сумку и ищет непонятно что. Интересно, откуда у нее столько подозрительности и недоверия людям??? Или каждый судит по себе??? Это при том, что в магазине везде установлены камеры и все сотрудники знают об этом.
Директор зачастую опаздывает на работу, при этом сотрудникам это категорически запрещается.
В магазине открыто обсуждаются вопросы некомпетентности директора и то, как она хитрит с улучшением показателей конверсии (заклеивает счетчик проходимости).
Выводы делайте сами..