Отзыв о работодателе «ООО"Русмода"» Добавлен: 14.08.12 09:02
Другие названия: Alexander Terexov,IRO, American Retro,
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.alexanderterekhov.com
Телефоны: 84956604902
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 247
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 16 = -11
Всего комментариев: 21
Положительные стороны компании
Отзыв об отзывах.
1. Совершенно нелепо видеть высказывания бывших сотрудников о том, как их плохо встретили. Почему вобще перед вами должны "плясать"? Вы человек с улицы. Вас еще ни кто не знает. О приветливости можно говорить только в том случае, когда вы принесете компании какую то пользу (вас ведь за этим и приглашают).
2. Мир моды без пафоса - это не мода, а рынок.
3. Об условиях работы. Отзывы похожи на высказывания об отдыхе. ( я пришел отдыхать, а там кондиционеров не было)
Работа - это труд.
4. Про завышеные з.п. Вы проработали 2 месяца и уже хотите получать больше всех! Так тоже не бывает.
Вывод: Уважаемые люди! Спускайтесь на землю! На работе нужно зарабатывать уважение!
Отрицательные стороны компании
Начальству нужно быть внимательней, при выборе своих будущих сотрудников!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А на собеседовании должны хамить
Зачем такая работа
Видно очерк Марины Шпак-видно что этот положительный отзыв писала она,такой не профессионализм
А что вы так переживаете, тем более никакого вреда комменты не несут,ведь так? А мы не сидим тут от делать нечего,или потому что кто-то не востребован, мы просто помогаем людям, в выборе, а для этого нет ничего лучше чем правда о Вашей компании, и ничего лишнего и личного. Тут нет клеветы, зато придет время и Вы еще за моральный вред будете отвечать, нанесенный нам, по закону! И базар скорее у вас на работе, а не тут , а тут результат вашего руководства и отношения к людям.
1.Руководитель швейного производства;
2.Персональный ассистент Л.О.А.;
3.Главный бухгалтер;
4. Руководитель Центра Красоты и здоровья;
Список нужно продолжать?
Конечно Вы можете написать в ответ, что это все были не ценные сотрудники, от них хотели избавится, они плохо работали и.т.д.
Но стоит , наверное, честно признать, что все они ушли сами, по собственному желанию, и как минимум двоих из этого списка очень и очень уговаривали остаться. А в целом, Вы конечно правы, обсуждение скатилось к уровню ругани на рынке, а жаль. И всё же люди заходят на данный ресурс для получения объективной информации о работодателе, и многим размещенная здесь информация реально помогает принять решение. Вам же, а также всей "Русмоде" хочется посоветовать, не стои делать сегодня то, за что завтра может быть стыдно. Репутацию очень сложно заработать и очень легко потерять. Начните с себя, и люди, может быть, к Вам потянутся. Хотя о чем мы все говорим....
И на последок, все мыслимые и не мыслимые границы тут еще никто не переходил. И вам не советуем этим заниматься. У нас в стране ( ну если вы живете в России) , знаете ли, за клевету снова ввели штраф и уголовное наказание.
А гадости без фактов каждый уволенный сотрудник(к числу которых Вы безусловно относитесь) писать горазд!
А самое главное, что ни один ценный сотрудник не ушел из компании по своему желанию, все кто здесь пишет уволенные с треском сотрудники за проф непригодность!
А Вот интересно, какими профессиональными качествами руководителя обладает К.?
А руководству там абсолютно все равно, что о них думают, они ведь себя считают самыми великими, умными и.т.д. Кто в здравом уме сможет терпеть взбалмошные выходки хозяйки компании или бредовые идеи Исполнительного директора, а также бред психолога? Складывается ощущение, что все свои комплексы они выплескивают на сотрудников, а комплексов там не мало. А в целом что Вы хотите, все на фирме знают кто такая Л., некоторые факты из ее биографии, откуда деньги и.т.д. + к этому соответствующее поведение, снобизм, эгоизм, истерики, высокомерное отношение, все это конечно не прибавляет уважительного отношения к начальству.