Отзыв о работодателе «УП "Кирмаш"» Добавлен: 07.12.20 17:53

Слова "ад", "дыра" и пустые эмоции оставим на вашей совести, а вот конкретные претензии давайте обсудим:
1. "Приходишь поработать на кассе, в итоге скажут тебе стоять одной и на кассе и на зале, и людям с прилавка помоги и товар прими , товар выстави , ценники сделай." - вы перечислили стандартные обязанности продавца, и что в этом ужасного? Это все невообразимо сложно для вас? Может, задумайтесь о смене сферы деятельности? Но открою вам тайну, если для вас это тайна - на любой работе есть обязанности, и их надо выполнять. У нас не гипермаркет, где есть именно кассиры, которые сидят целый день за кассой, и в этом, кстати, нет ничего хорошего. Оптимальный вариант - это разнообразие в работе.
2."И такую работу никто не оценивает , никто не похвалит , слышишь только оскорбления и вечное недовольство." - ваша работа всегда оценивается, не говорите ерунды. Поверьте, о каждом работнике складывается впечатление у заведующего отделом, администратора. Если вас не хвалили, значит, не было причины, скорее наоборот. А нормальные, толковые работники всегда будут похвалены, премированы, и получат шанс на карьерный рост. Мы предпочитаем "растить" будущих начальников отделов из своих работников, а не брать со стороны.
3."График ужасный , бывает и 3/1 и 5/1 , очень редко когда ставили два выходных подряд" - давайте разберемся, ваши права как-то нарушены? Мы выгодно отличаемся от многих работодателей тем, что никто и никогда не заставит вас перерабатывать без оплаты и вашего согласия. По производственному календарю есть норма рабочего времени, и работник отрабатывает именно эти часы. Все, что больше - сверхурочка. за которую идет повышенная оплата. Меньше часов мы тоже не ставим, т.к. должны реализовать право работника на полноценный труд. Составляют графики заведующие отделами, и учесть интересы, скажем, 15 человек, чтобы прям все на 100% были довольны и счастливы - это нереально. Поэтому тут интересы учитываются, но должно быть и место компромиссу, вы ведь не единственный работник отдела.
4."Если ты вдруг заболеешь и уходишь на больничный - становишься врагом народа, становишься самым плохим и как вообще можно было посметь уйти на больничный во время работы.." - это не так, особенно в пандемический период. Но, конечно, никто от радости не прыгает, когда вы заболели. Представьте, вы не болеете, зато болеет постоянно кто-то из ваших коллег - у вас возрастает нагрузка. Вы сильно обрадуетесь? Просто сами ответьте для себя на этот вопрос. А то, что все мы люди, и каждый может заболеть, то это все прекрасно понимают. К слову, у нас любой больничный оплачивается в соответствии с законодательством, все социальные гарантии работников соблюдаются.
5."Из администрации есть ужасная женщина , фамилия ее - Копыток. Вечно до всего докалебется , и вздохнуть при ней не можешь. Что не сделаешь - всё плохо. Одежда ей не нравится (даже до носков докапается) , как стоишь не нравится, убираешь и видна тряпка - тоже не нравится. Я вообще не знаю как этому человеку угодить можно." - если вы назоветесь, то мы поймем, что вы за работник, и что за претензии были именно к вам. Администраторы у нас строгие, но справедливые, но не забывайте, что вы работаете в торговле, и вас оценивают в первую очередь покупатели. Поэтому если вы пришли на работу отбыть номер, стоите в зале в расслабленной позе со смартфоном перед носом, а носки у вас крикливой расцветки, то, конечно, будут вопросы. Будьте самокритичнее и ответственнее.
6."Устаёшь сильно, стула никакого нет. Посидеть вообще негде , хоть на минутку. Даже когда у тебя получасовой обед не всегда удасться сесть. Ибо места для сотрудников у них никакого нет. Кушать нужно в буфете с остальными людьми" - вы, видимо, молодая девушка, и уже сильно устаете? А где вы учились? Неужели на этапе учебы не стало понятно, что торговля - не ваше? Что там и постоять надо, и покупатели разные, и не все всегда и везде идеально? В небольших магазинах нет отдельной столовой, представьте себе. Попробуйте поработать в киоске на рынке или в боксе в ТЦ - будете в нем же и кушать на ходу, когда стола и в помине нет. К слову, головной магазин - крупнее, и там есть столовая, то есть все обусловлено наличием места. Добавлю - для работников есть комната отдыха, и скидки 30% в общепите, но про хорошее мы ведь не пишем, не так ли?
7."на этой улице , к сожалению, не самый лучший менталитет у людей, по крайней мере у тех, кто заходит каждый день в буфет и напивается. Бывают дни когда и вовсе свободного стола нет, ибо все занято алкашами. Не раз туда Милиция приезжала и забирала кого-то." - на этой улице, оказывается, вам менталитет не тот. В любом объекте общепита, где есть алкоголь - его употребляют, и да, иногда кто-то меры не знает, но это уже вопрос личной культуры каждого отдельного человека. Ситуации, когда милиция кого-то забирает, случаются очень редко, примерно раз в год. В большинстве случаев достаточно устных внушений нашей охраны. Если в день через буфет проходят условные 100 человек, то в год это 36500 человек. 1-2 случая на такое количество - это много, по-вашему?
Вывод: ваш отзыв совершенно необъективен, вы тихонько спрятались за анонимным сообщением и написали гадости, в отместку на те справедливые претензии, которые вам поступали из-за вашего же поведения на рабочем месте.

Зарплата не в долларах