Отзыв о работодателе «СервисКлауд» Добавлен: 12.03.21 17:09
Основное название: СервисКлауд
Другие названия: ServiceCloud
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Телефоны: +7 495 786-59-15; горячая линия - 8 800 555-91-15
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тула
Просмотры: 369
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2020 г.
Другие названия: ServiceCloud
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Телефоны: +7 495 786-59-15; горячая линия - 8 800 555-91-15
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тула
Просмотры: 369
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Компания Service Cloud (СервисКлауд) выполняет проекты в сфере комплексного обслуживания компьютерных систем предприятий: настройкой, администрированием, поддержкой локальной сети компьютеров, серверов, оргтехники, а также предоставляет возможность пользоваться программой 1C на условиях аренды. Адрес сайта - www.scloud.ru. Помимо этого компания предлагает потенциальным клиентам специальное приложение - онлайн консультант cleversite (клевер сайт) - cleversite.ru, правда сотрудники стараются, чтобы название компании (СервисКлауд) в разговоре не упоминалось. Головной офис компании находится в Москве,... »
Автор: Валерий (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2020 г.
Положительные стороны компании
Достойный бизнес, который помогает предпринимателям вести учет, сдавать отчетность, платить налоги, анализировать финансовые результаты и многое другое. Компания лидирует среди партнеров 1С по количеству клиентов, растет и развивается. Меняется подходы в управлении, ищут ошибки и исправляют. Платят официальную заработную плату, вовремя, поддерживают отличные условия внутри офиса, выполняют требования трудового законодательства.
Отрицательные стороны компании
Несколько замкнутая система с трудом принимающая новые подходы, высокий уровень ожиданий от результативности работы, есть затруднения во внутренних коммуникациях.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.