Отзыв о работодателе «ОАО"МСУ-1"» Добавлен: 24.03.21 10:23
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1534
Всего отзывов: 145
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Специалист по подбору персонала
Дата собеседования: 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Доброжелательные подчиненные
Отрицательные стороны компании
Была там на собеседовании на позицию в отдел подбора персонала.
Руководитель по подбору с телефонного разговора произвела впечатление, что делает мне одолжение, отвечая на мои вопросы, все торопясь положить трубку. Вообще то для этого ключевые моменты и уточняют по телефону, а иначе зачем ехать , если условия не подходят.
Во-вторых, на собеседовании начала меня стращать, пугать какие сложные у них условия работы и неадекватное руководство. Я как профессионал и имея проф образование в рекрутменте, понимаю, что это похоже на метод стресс, интервью, или весеннее обострение , однако когда она перешла на личности, характеризуя меня в неэтичной форме, я поняла, что эта работа меня не устраивает. Я как человек воспитанный выслушав ее красноречивые домыслы, попрощалась и ушла.
Уважаемая, Лилия Николаевна! А знаете ли Вы про три золотые правила проведения стресс-интервью. Одно из которых гласит, предупреждать человека , что с ним будет проведён данный стиль общения! Второе правило, никогда не переходить на оскорбительные высказывания. И третье, держать свое мнение о кандидате при себе!!!
Так как меня никто не предупреждал, делаю выводы , что это весенняя шиза у человека, да еще и не профи, по другому нет оснований полагать, что она вообще знает , какие либо методы общения с кандидатами.
Вот такие , псевдоруководители и "держат марку hr бренда", т е. опускают компанию ниже плинтуса.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В итоге, по прошествии получаса задержки на мой вопрос, все ли в силе, сказали, что да, просто задержка на 20 мин. После вопроса о более точном времени, человек просто перестал отвечать на сообщения... Спустя пару часов написала в чат, что якобы слетела программа)) правда, её коллега, когда я позвонила с вопросом о том, стоит ли мне их ждать, сказала, что как сейчас идёт собеседование с другим кандидатом,но Вы, обязательно ждите, Вам обязательно позвонят! Короче, цирк шапито)) Затем эта горе-руководитель сама назначила новую дату собеседовани, которое, как не трудно догадаться, не состоялось, о чем никто не соизволил предупредить.
В общем-то, ситуации разные бывают и в отмене собеседования нет ничего страшного, но вот предупреждать кандидатов об этом нужно. Мне просто жаль потраченного времени в первый раз. Второго раза, к счастью, не состоялось)
Всегда первое впечатление о компании складывается с её первым представителем, т.е. HR, так вот в этой компании я бы работать точно не стала - неорганизованность и полное отсутствие профессионализма, ну и хамское отношение, как бонус)