Отзыв о работодателе «ООО УК ПЖРТ 11» Добавлен: 25.10.21 23:03

Основное название: ООО УК ПЖРТ 11
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: pgrt-11.ru
Телефоны: 7 (846) 260-64-70
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,69/5,0

Просмотры: 372
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:

Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

----------------------------------------

Отрицательные стороны компании

Вниманию руководства! Много лет работала в компании, и не думала бы уходить, но уйти вынудила замечательный руководитель ......................................
Прошу уже наконец то обратить внимание руководства компании, на нескончаемую текучку сотрудников, хороших сотрудников, которые имеют огромный опыт! Откройте глаза, на месте руководителя сидит не руководитель, а человек который унижает, оскорбляет, гнобит своих сотрудников!! при этом совершенно не помогает, полное безразличие к общему делу, человека интересует только бабло! отношение как к скоту! ужасная атмосфера в компании! Не жалеете и не цените стареньких сотрудников

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 30.01.23 12:55 поддержал(-а) отзыв +1

Ирина Гордеева, о какой зоне комфорта вы говорите? Что тут в этом пжрт осваивать, полуразвалившиеся дома промышленного района которые узники азкабана строили?

мастер по отмыву биотуалетов 16.01.23 22:06 поддержал(-а) отзыв +1

Ира ты свинья сраная не суй сюда своё рыло вонючее. Здесь люди правдивые истории из жизни ПЖРТ рассказывают, а ты пиздаболка сиди и не перди.

Гость 11.06.22 18:28 поддержал(-а) отзыв +1

Была я в вашей компании. дисциплина и дресс-код отсутствуют от слова совсем. Прихожу я значит к ним в офис, а меня встречает непонятный человек в лосинах и обвисшей майке. Етить колотить это оказывается секретарь. Если оставшиеся старые сотрудники уйдут вы в будете волосы на голове рвать поэтому-что заменить их некем, а те которые есть некомпетентны.

Аноним 08.06.22 10:20 поддержал(-а) отзыв +1

Ирина Гордеева так держится за своё тёпленькое место, что готова лечь на амбразуру)

Ирина Гордеева 29.03.22 13:57 опроверг(-ла) отзыв -1

Такое случается, когда "старенький" сотрудник с приходом нового руководства
настроен на сопротивление изменениям. Как правило, не готов выйти из зоны комфорта – меняться, развиваться, осваивать что-то новое; держится за свое «теплое» место. Ему удобнее работать по принципу «мы так делали всегда». Зашоренность взглядов и отсутствие альтернативного опыта мешает подняться над ситуацией и оптимизировать работу.

Как старожил, сотрудник позволяет себе «незначительные» послабления в соблюдении корпоративных правил - начиная от дисциплины труда и дресс-кода, заканчивая невыполнением распоряжений руководства (если они, с его точки зрения, недостаточно аргументированны и не совпадают с его видением ситуации).