Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Алеф Виналь» Добавлен: 02.10.12 12:23

Основна назва: Алеф Виналь
Інші назви: ООО Атлантис
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: 80676311552
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,50/5,0

Перегляди: 278
Усього відгуків: 214
Опис діяльності:
Производство и дистрибуция алкоголя.
Автор(-ка): АНОНИМ (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: Жовтень 2010 г.
Дата звільнення: Серпень 2012 г.
Стартова зарплата: $1300
Фінальна зарплата: $500
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

А откуда им взяться???

Негативні сторони компанії

Уважаемый Аноним информация о пастухе коров(Терешкине С.) от 26.09.12 всполошила весь этот отстойник под названием Атлантис (даже грозились проверку прислать) ну а как вам такая информация господа новые руководители (в Днепропетровске) да да это Вас касается Харманский И.Д. кроме того что Терешкин обирает промиков он с компанией своих верно подданых доит сотрудников которые уволились из компании, а схема очень проста. Вам Игорь Дмитриевич недавно была отправлена служебная записка о выплате так называемой КВП(касса взаимопомощи) я думаю что бывшие сотрудники знают что это такое и как она изымается из ЗП. Так вот предположим что сумма выплаты равна 4000грн для бывшего сотрудника Н..... ему поступает звонок и предложение: друг приходи в офис и получи деньги (которые у тебя забирала компания последние 2-3 года) только не 4000грн как указано для Днепра а 200грн НО распишись за 4000грн ,а откажешся вообще нихрена не получишь, будишь выступать начинают пугать подобием службы безопасности по фамилии Кобилянский типа тебе еще работать в другой компании ,а земля круглая. Таким образом легко посчитать на какую сумму обогащаются вышеперечисленные господа предположив что в служебной записке было перечислено 10 уволившихся.Отсюда возникает вопрос Зачем выполнять планы ??? ведь для того чтобы пасти коров в колхозе вполне хватит и этой суммы. Вопрос--- когда Харьковский филиал выполнял план на 100%??? Ответ --- а зачем!!!

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 3/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5