Отзыв о работодателе «Гермес Групп» Добавлен: 03.02.22 15:25

Наша Наташа засветилась в отзывах всех компаний, где работала. Негативный шлейф за ней тянется везде. На что смотрело руководство. Видно же, что человеку нравится создавать разные ситуации и быть в их центре. А какие Наталья ответы пишет просто зачитаешься, какая она вся правильная, а все худшее, что исходит от Натальи транслирует компания, а она только переучивается и подстраивается под корп.культуру. Но когда так четко прослеживается системность, то понятно в ком проблема.
И что бы вы Наталья не писали в свое оправдание, поймите уже, что работа с людьми - это не ваше! Ваше лицемерие очень быстро считывается и не только при личном общении. В своем ответе на отзыв людей, с которыми у вас частые рабочие коммуникации вы обозначили работниками, заметьте не коллегами или сотрудниками, а именно работниками. И это только ваша трансляция, а говорите у вас нет короны? Хах! А оскал (улыбка) при общении не говорит о доброжелательности. Эмоциональный интеллект на нуле. Разберитесь в себе.
Видимо Гермес скатывается еще глубже, раз такой "чудо-специалист", как Наталья Рябых достался именно нам. Положительный имидж компании такому человеку не построить. Катимся, катимся и как обещает Наталья: все еще впереди.

Уважаемые коллеги и соискатели, здравствуйте!
Читаю комментарии и хочу каждого поблагодарить за искренность и Ваши вопросы.
Я действительно в данной компании только 2 месяца, в специфике некоторых вакансий, которые имеют узкий уникальный профиль, возможно, еще не столь разобралась, но все еще впереди)
Относительно "ТЫ", то данная компания транслирует подобную внутрикорпоративную коммуникацию. Слова "ВЫ", "позвольте обратиться" для меня более привычные, но я стараюсь вливаться в корп.культуру и плавно переходить на "Привет" при встрече и "Ты" при общении, те работники, с которыми у меня частные рабочие коммуникации, знают, как мне приходилось переучиваться)
А относительно публикации, то я лишь в одной позволила себе преамбулой призыва обратиться к соискателю на "ТЫ", тк считаю, что в данном контексте я обращаюсь к каждому заинтересованному лицу. Если интерпретировали иначе, видимо не в том контексте прочли, прошу ознакомиться с описанием еще раз)
Спасибо за нашу коммуникацию подобной формы. Я всегда открыта и готова вести добрый и дружелюбный диалог без короны, которой у меня нет)

Здравствуйте, уважаемый Аноним! Меня зовут Наталья. Если я могла доставить при общении некоторый для Вас дискомфорт, я прошу извинить меня, ведь я всегда с радушием и дружелюбием коммуницирую с соискателями и работниками. Всегда стараюсь формировать положительный образ и мнение о компании. Удивительно, что на подобных сайтах пишут только субъективные негативные отзывы, по сути когда у человека нет настроения или просто хочется кому-то что-то наговорить))
Я всегда готова к диалогу, звоните, я с радостью отвечу на Ваши вопросы и проконсультирую по вакансии и компании в целом. Надеюсь те соискатели, которые действительно общались со мной и были пригашены на интервью будут правдивы и напишут искренние добрые комментарии, ведь по сути я только с добрыми намерениями и всегда с улыбкой общаюсь со всеми людьми.
Желаю Вам больше добра и мира в Вашем сердце!!
С уважением, Наталья

Давать официальные комментарии полномочий у меня нет, но ответить захотелось. Наталья Рябых пришла к нам совсем недавно. Стресс, нагрузки, желание угодить руководству, вот и нервничает (что ей не сиделось или не усидели на прошлом месте?). Обращение на ТЫ у нас простое дело - мы молодые и дружные, но не все)) Кстати, посмотрел вакансии и ТЫкается только в одной. И здесь понятно, Наталья ищет себе подчиненного и сразу ставит на место, но как иначе)) Звезда звездная с короной из категории пришла наворотила, а дальше…? "У нас столько ещё впереди!! Ух!!! "
Ну, а по поводу работы в компании зарплаты низкие, соцпакет средненький, карьерный рост для своих, хотя и расти некуда все места заняты и надолго, переехали в новый офис на Петроградке. Коммуникации в компании не выстроены, особенно при переходе на гибрид и это сильно напрягает. Ребята получают опыт и сбегают за перспективами. Сам нахожусь в поисках. О производстве лучше промолчу((

Добрый день. Лично меня насторожило обращение на "ты" к соискателю в вакансии менеджера по подбору и адаптации. Возникли вопросы что это: культура компании, посыл к определенной возрастной аудитории или отсутствие деловой этики HR-специалиста? Для меня, как и для многих коллег, такой вид обращения на входе не совсем приемлем, однако общение на "ты" внутри коллектива только приветствую. Спасибо за отзыв. Для себя выводы сделала.
Если компания дорожит своим HR-брендом, то прояснит нам ситуацию и, возможно, это будет Наталья Рябых.