Отзыв о работодателе «Andersen» Добавлен: 10.05.22 14:41
Основное название: Andersen
Другие названия: ЧУП АндерсенБел, Андерсан, Андерсен
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: andersenlab.com
Телефоны: +375 17 388 4022
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 559
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Другие названия: ЧУП АндерсенБел, Андерсан, Андерсен
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: andersenlab.com
Телефоны: +375 17 388 4022
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 559
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Andersen – аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку программного обеспечения для клиентов по всему миру.
- Более 1300 сотрудников;
- 13 лет на рынке;
- 13 офисов в Беларуси, России и Украине и представительства в Литве, Финляндии, Франции, США и Австралии. Для сотрудников доступны заграничные командировки и релокация;
В 2017 году компания получила статус резидента Парка высоких технологий (РБ).
Официальный сайт: https://www.andersenlab.com
Карьера в Andersen: https://www.andersenlab.com/careers.php
Блог: https://blog.andersenlab.com
Наши офисы:... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Положительные стороны компании
В основном все устраивает, компания адекватная, нравится работать; разрешили уйти на удаленку. Коллектив и вправду топовый, но проработали бок о бок мало да и от ивентов чуток отстранился, хотя судя по инсте веселые мероприятия. В многозадачности вижу плюс - гарантия продуктивной работы и рентабельности сотрудника как любят говорить. Рекомендовать бы стал
Отрицательные стороны компании
Немного конечно как и всех напрягали первые дни работы - ощущение фриланса. Люблю прозрачность, вот в процессах она есть, да и зп оговаривается заранее, а вот слово бонусы мне не по душе... какие бонусы, сколько, когда. Если нет четкости, то лучше не говорить, сказывалось на мотивации.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.