Отзыв о работодателе «ООО ТД Евротрейдинг» Добавлен: 18.05.22 11:21
Другие названия: ООО "Пресснастил"
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: www.gidrolica.ru
Телефоны: +74951267669, +74951267669
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, 143420, Московская область, Красногорский район, 4 км Ильинского шоссе, строение 8 (Музей Техники), офис 610
Просмотры: 198
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Специалист по проектным продажам
Дата начала работы: Январь 2019 г.
Дата увольнения: Апрель 2022 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Одна и единственная положительная сторона компании-это своевременные выплаты и белая заработная плата.
Отрицательные стороны компании
С заводом коммерческий директор Бережных А справиться не может, постоянные срывы сроков поставки. Качество не составляет заявленному.
Теперь к сути: работал в проектном отделе по заложение материалов в проектную документацию. Работал 3,5 года, пока на руководящую должность не посадили очень не приятного, скользкого человека. Это человек Савинкин Павел Владимирович. Это лицемерный человек, который будет вешать вам лапшу на уши. Заманивать на работу с одной мотивацией, потом ее меняя и говорить, обстоятельства изменились. Очень красиво врёт и сделает все, чтобы вы ему поверили. Таких неприятных людей ещё не встречал. Лживый, неответственный, хитрый. Человек ничего не решает и не может решить как и коммерческий. Обходите стороной Савинкина Павла! Руководство держит персонал за скотов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Лично знаком с Сергеем, поэтому подтверждаю информацию.
Отработал в компании даже больше чем автор отзыва.
По сути лучшие годы компании уже позади. В данный момент по сравнению с конкурентами идёт стагнация.
Люди, работавшие в компании очень долго и кто приложил усилия для достижения текущих позиций на рынке, уходят или их уходят (это касается всех подразделений: производство, склад, продажи). Вместо их пытаются найти и принять на работу "новую кровь"... Но уровень новых сотрудников объективно ниже. Плюс рынок очень сложный.
В данный момент компания работает на инерции за счёт старых проектов и заделов.
Бывшие сотрудники начинают ощущать на себе необоснованные негативные отзывы со стороны руководства компании при собеседованиях у новых работодателей.
Это очень недальновидно со стороны руководства испытывать терпение и лояльность бывших сотрудников ложью о них!!!
Положительные отзывы на hh.ru не совсем соответствует реальности, потому что написаны работающими сотрудниками.