Отзыв о работодателе «Кадровое агенство Департамент персонала» Добавлен: 17.06.22 15:32
Другие названия: ООО "Департамент персонала"
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: dp-hr.ru
Телефоны: 7 (495) 7-888-304
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 400
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Дата начала работы: Сентябрь 2021 г.
Дата увольнения: Май 2022 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Коллектив реально хороший
Татьяна супер кста
От метро прям секунда идти
Есть стволовая ( ходить туда не стоит, если любите себя )
Дают доступ к поисковым ресурсам
Как искал больше плюсов не нашёл
Отрицательные стороны компании
Все положительные отзывы указанные ниже бред
Очень редко(если бывает) бывает что кто то зарабатывает 150 тысяч(просто нужно очень четкое стечение обстоятельств )
На собеседовании скажут что бывают переработки но не часто, это ложь они постоянные за редким исключением
Компания берет любые проекты за которые платят , компетентных специалистов в руководстве нет , оклад 25 остальное kpi (клоунский)
Насчёт кпэ платят за каждого оформленного или одобренное и зависит от проекта
Бывает такое что над одним проектом в массовом подборе работают все из чего следует что искать становится тяжелее намного
Так же скажу насчёт планов
Дневной план стабильный это 15-20приглашённых на собеседование за день
Вакансии в большинстве случаев неинтересны самим людям
Переработки на собеседовании говорят что не обязательные и это так просто когда вы придёте с утра в офис на вас все обидятся и все будут считать что не за компанию и вообще какой то плохой чел
А ну и премия в чёрную в конверте платится конечно (куда без этого в такой крутой компании собственно )
Даже если у вас выбор работать кассиром в пятёрочке или тут лучше в пятерочке
Роста в компании нет, т.к должностей всего 3
Рабочее место норм , выдают убитый телефон и убитый комп 2000годов
Если оценить от 0-10 то 3
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.