Отзыв о работодателе «Энсонс ООО» Добавлен: 15.09.23 11:53

Изначально была неплохая компания для старта карьеры в сфере поставок оборудования для энергетики, можно было набраться опыта, обрасти связями, изучить рынок и всё такое.
Коллектив в большинстве своём неплохие ребята, хоть в семье не без урода.
Низкий спрос с лентяев,то есть годами можно изображать бурную деятельность получать оклад.
Офис прикольный
Белые зарплаты (хотя кого этим удивишь в 2022-2023 годах)

Ну тут надолго рассказывать
1. Зарплаты хоть и белые, но низкие. Значительно ниже рынка. У отдела продаж премии застряли в 2016 году. Производству поднимают по немногу зп, но всё равно значительно ниже рынка. ИТР такая же ситуация. Платят зарплаты вовремя, а вот премиальные ждать можно по несколько месяцев.
2. Повальная экономия не только на зарплатах специалистам, но и на всём вообще: билеты для командировок, размещение в командировках, оплата такси, суточные, качество комплектующих, инструментов. экономят на всём и в итоге получают поговорку про скупого который платит дважды и тупого который платит трижды.
2.1. Особенно актуально для сотрудников производства: если вам предлагают поехать на шеф-монтаж, шеф-наладку или ремонт, то трижды подумайте, так как расходы на такси или на дополнительные инструменты или иные допрасходы вам возместят с вероятностью 50/50
3. Полная некомпетентность 80% руководителей отделов и служб. Это произрастает из уровня зарплат. Берут с улицы средненького линейного спеца, предлагают низкую ЗП, но зато делают руководителем. Грамотные люди не задерживаются в компании.
4. Постоянная ложь руководства и собственников. Врут во всем: от начала собеседования, когда озвучивают уровень зарплат и круг обязанностей, продолжая лживыми обещаниями исправить неработающие процессы, поднять качество оборудования и поменять мотивацию сотрудникам, заканчивая сроками получения сертификатов и сроков готовности продукции. Продаваны в конечном итоге вынуждены лгать своим заказчикам. Рассказы про то как тяжело сейчас живется компании, и нельзя никак позволить поднять зарплаты сотрудникам ярко перемежаются с жизнью собственников за границей и регулярными покупками новых дорогих автомобилей.
5. Здесь же всевозможные договоренности с заказчиками. Обещают с три короба, потом руководство начинает морозиться "не было такого", выкручивать яйца начинают заказчикам. Понятно, что после такого заказчик не будет больше размещаться.
6. Полное безразличие людей к качеству продукции. Выпускают с завода реакторы с незакрученными шпильками крышки бака, треснувшими изоляторами, облезающей краской или даже несоответствующими индуктивными сопротивлениями обмоток. В итоге заказчик видит качество, требует исправить и начинеается попытка развести заказчика на самый дешевый вариант ремонта, дабы сэкономить (см. пункт 2).
7. Бюрократия, которую развел главный собственник - это прямо сказка. Ни одно решение не принимается без согласования с Зыряновым. Даже если цена вопроса 100 рублей. Причины этому сотрудники называют разные, если надумаете пойти поработать в эту компанию, вам во всех красках расскажут варианты.

Подводя итоге можно сказать, что работать в этой компании можно если вам некуда пойти и нужно заработать хотя бы на хлеб и аренду комнаты/студии, но перспектив внутри компании нет, грамотные кадры бегут из компании. Ну или есть у вас совсем не опыта, то пойти можно. В остальных же случаях рекомендую избегать работы в компании Энсонс.