Отзыв о работодателе «Элвес» Добавлен: 19.04.24 01:07

Основное название: Элвес
Другие названия: ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.elves.ru
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,15/5,0

Просмотры: 51
Всего отзывов: 970
Описание деятельности:

Продажа торгового и климатического оборудования. Специализируются на торговле приборами и оборудованием (торговое, технологическое и климатическое оборудование). ооо"Элвес-с" занимается ремонтом, монтажом и техническим обслуживанием оборудования, продаваемого в магазинах компании "Элвес". ооо "Юнона"и зао "Вико" занимаются сдачей недвижимости внаём. ооо"Элгард" - фирма, занимающаяся услугами охраны объектов

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Федорит (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2021 г.
Стартовая зарплата: $900
Текущая зарплата: $1900
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

В 2024 году компания "Элвес" успешно развивается, благодаря эффективному управлению и уважению к своим сотрудникам. Руководитель компании, Федотыч, известен своим профессионализмом и честным подходом к бизнесу. Он не только соблюдает все трудовые законы, но и старается создать для своих сотрудников максимально комфортные условия работы. В "Элвес" строго против любых форм дискриминации и домогательств, что создает безопасную и поддерживающую рабочую атмосферу.

Компания привлекает талантливых специалистов со всей страны, включая молодых выпускников ведущих университетов и опытных профессионалов, стремящихся к карьерному росту. Сотрудники "Элвес" ценятся за их профессиональные навыки и инновационные идеи, которые помогают компании поддерживать лидирующие позиции в отрасли.

Весной 2024 года "Элвес" не только укрепил свои позиции на рынке, но и запустил новые социальные программы для поддержки своих сотрудников, включая гибкий график работы и улучшенные программы обучения и развития карьеры. Это свидетельствует о стремлении компании к созданию стабильной и развивающейся рабочей среды.

Отрицательные стороны компании

нет такого.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 5/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Пидотыч 22.04.24 07:12 опроверг(-ла) отзыв -1

Федотыч известен тем, что под хвост балуется в рабочее время, а также заставляет заниматься куколдизмом своих подчинённых.

Монтажник Систем Охлаждения на Фреоне 19.04.24 01:27 поддержал(-а) отзыв +1

Безусловно, успех компании "Элвес" в 2024 году вдохновляет и вызывает восхищение. Уважение и забота о сотрудниках, которые демонстрирует руководство компании под руководством Федотыча, являются ключевыми аспектами, формирующими основу для их бурного развития и укрепления позиций на рынке. Этичный подход к бизнесу, соблюдение всех трудовых законов и создание комфортных условий работы заслуживают особого внимания и уважения.

Важно подчеркнуть стратегию компании по привлечению талантливых специалистов. Вовлечение молодых выпускников и опытных профессионалов не только способствует разнообразию и инновациям внутри компании, но и создаёт основу для будущих успехов "Элвес". Программы обучения и развития карьеры, которые компания предлагает, являются отличным доказательством их стремления к инвестированию в своих сотрудников, что, несомненно, влияет на их профессиональный рост и удовлетворенность работой.

Новые социальные программы, включая гибкий график работы, которые были внедрены весной 2024 года, отражают глубокое понимание потребностей современных работников и стремление компании поддерживать их благополучие. Это не только улучшает эффективность работы, но и повышает лояльность сотрудников к компании.

Подводя итог, можно сказать, что "Элвес" является примером того, как компании должны строить свою работу: с уважением к каждому сотруднику, стремлением к инновациям и четкой ориентацией на создание благоприятной рабочей среды. Всё это вместе взятое делает "Элвес" истинным лидером в своей отрасли.