Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Ланит» Добавлен: 16.11.12 09:57

Основное название: Ланит
Другие названия: Группа компаний ЛАНИТ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: 8(495) 967-66-50
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Проезд завода Серп и Молот (ООО ОНЛАНТА - дочернее юр. лицо)
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,82/5,0

Просмотры: 377
Всего отзывов: 196
Описание деятельности:
Широкопрофильная ИТ-дистрибуция для крупных корпоративных заказчиков, среднего и малого бизнеса.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 15 - 1 = +14
Всего комментариев: 16

Положительные стороны компании

отсутствуют (ДМС и тот дают через год работы)

Отрицательные стороны компании

Нормально чувствуют себя только "свои", Остальные просто никчёмные людишки. Очень часто практикуются заговоры и подковёрная борьба, в лицо вам будут улыбаться, а на следующий день попросят "по собственному желанию", Практикуются подставы, перекладывание ответственности за ляпы в работе, короче вы будете виноваты во всём. После вашего ухода вас будут беспричинно поливать грязью и клеймить позором.
"Милая" руководительница HR рулит основными вопросами, и особенно теми, в которых она ничего не соображает, отсюда полное раздолбайство в компании текучка кадров. В последнее время на работу принимают фриков: начиная от откровенных неликвидов рынка труда, заканчивая неопытными рахитами-школьниками, а работать с ними придётся вам. На проекты назначают людей, которых страшно ставить даже на продажу картофеля на трассе.
Профессионалов в компании осталось не более нескольких человек, но их старательно выживают.
Очень распространено увеличение обязанностей. Про увеличение ЗП в таком случае лучше не заикаться, на вас посмотрят как на "г@вно" и мысленно внесут в расстрельный список ("по собственному желанию")
Премии определяются по хитрой схеме, основанной на субъективных оценках отдельных личностей. Единственный выход - лизать всем ж@пу, иначе тебе урежут премию.
Операционный директор совместно с HR умело разваливает компанию в течение года,, мило всем улыбается, но на деле готов вас подставить в любой момент либо усложнить вам жизнь.

Большой плюс, после работы в такой компании вы поймёте что ваш уровень гораздо выше таких лавочек, вот только стоит ли тратить на это время?

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5