Завод Стандарт
Другие названия: Стандарт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: zavodstandart.ru
Телефоны: 8-800-333-13-03
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 14945
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: zavodstandart.ru
Телефоны: 8-800-333-13-03
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 14945
Описание деятельности:
Сеть оконных заводов. Центральный офис находится в г. Санкт-Петербург
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Завод Стандарт
Отзывы о компании «Завод Стандарт» Всего: 16
11.01.18 10:02
Автор:
Аноним Аноним,
г. Санкт-Петербург
Дружный профессиональный коллектив.
Не соответствие трудовому законодательству, оплачиваемый отпуск всего 21 день, на остальные заставляют писать левые заявления, если не пишешь вычитают из з/п при расчете, надменный директор который руководствуется своими хотелками, заявки поступают без обсуждения согласования и тд… хочу и все…З/п серая, если что-то не устраивает руководство рассчитывают по белой з/п, нагрузка огромная, з/п не повышается и что бы...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
12.05.16 08:59
Автор:
Андрей,
г. Санкт-Петербург
Не нашёл. Потерянное время и "клякса" в резюме
Если коротко, то всё просто. Рыба гниёт с головы. Очень слабый уровень развитых компетенций у руководителей. Чувство собственника перекрывает всю логику и менеджмент. Цитата: Я, же Генеральный директор"! Чему мне учится?
Исходя из такого мышления можете сделать вывод о Вашей будущей карьере. В целом работают приспособленцы, которые выработали правила поведения с руководителем (никогда не спорить и не говорить...»
29.02.16 09:37
Автор:
Елена,
г. Санкт-Петербург
Не работала, была на собеседовании, но впечатление осталось
Была на собеседовании на позицию Менеджер по персоналу. Находятся очень далеко и неудобно, территории завода. Кругом грязно. Собеседование прошло неплохо, но условия, которые предлагает компания абсолютно не устраивают. Во-первых как и правильно было написано негде покушать, придется все приносить с собой, во-вторых по ЗП она серая. Вот это меня очень поразило со слов сотрудника, с которым общалась крупное...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
04.09.15 16:00
Автор:
Илья,
г. Санкт-Петербург
Преданные делу и инициативные сотрудники
По поводу предыдущего отзыва - явно отдел кадров постарался.....
Руководители - не просто с завышенной самооценкой, а просто боги.... Людей не во что не ставят.
19.06.15 14:19
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Крупная, стабильная компания. Поражает динамичный рост и амбиции руководства. К слову о руководстве, все руководители адекватны, молоды, динамичны, без самодурства и короны на голове.
Как и везде есть свои минусы, но эти минусы окупаются интересной работой, обширными задачами и интереснейшим опытом работы.
Текучка кадров такая же как и везде. Это все таки достаточно крупная компания, было бы странно если бы...»
Не все нормы ТК соблюдены. Но если это принципиально важно, то можно идти работать например в школу или гос поликлинику...
Находится не в очень удобном месте, но есть развозка для сотрудников.
С питанием есть сложности. Нет ни столовой и ни кафе по близости. Нужно носить с собой.
Пока нет какой то устоявшейся корпоративной культуры, но это скорее временный фактор быстроразвивающейся компании.
06.05.15 11:34
Автор:
Сергей,
г. Санкт-Петербург
Сложилось впечатление как о динамично развивающейся компании. Наличие современного оборудования на производстве, способного решать различные задачи.
Я проходил два "стрессовых" собеседований, на которых задавались всевозможные вопросы вплоть до некорректных. Данный формат собеседования мне знаком и в этом не вижу ничего плохого. Собственники в полном объеме не понимают своих целей и чего хотят. Сложилось впечатление о постоянном потоке кандидатов, возможна большая текучка кадров, но это не удивительно с таким подходом к делу и отношению к кандидатам.
Огорчило...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »