Восточный Экспресс Банк
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.express-bank.ru
Телефоны: (812) 331-50-85
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Тольятти, Ульяновск, Хабаровск
Просмотры: 208860
Описание деятельности:
Сайт: www.express-bank.ru
Телефоны: (812) 331-50-85
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Тольятти, Ульяновск, Хабаровск
Просмотры: 208860
Описание деятельности:
Называю себя банком.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Восточный Экспресс Банк
Отзывы о компании «Восточный Экспресс Банк» Всего: 84
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Брянск Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Иркутск Казань Калуга Камчатка Карелия Краснодар Красноярск Курган Курск Ростов-на-Дону Самара Саратов Смоленск Ставрополь Тольятти Ульяновск Хабаровск
06.12.12 07:40
Автор:
Аноним,
г. Иркутск
Есть единицы сотрудниц, которые остались людьми!!!
Отработав месяц кассиром в этом банке, решила уволиться, но перед тем как уволиться, пришлось пройти ряд унижений, косых взглядов. Для начала, они решили провести мне ревизию. Я как стажер работала с наставником. Во время обеденного перерыва, это наставница впустила руководителя в кассу, ну и решили меня проучить как новенькую, что я ключи от сейфа и меркурия оставила в кассе ,а не забрала с собой. Они вытащили...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
27.09.12 17:32
Автор:
Екатерина,
г. Саратов
По незнанию отправила резюме в этот банк на вакансию кредитного аналитика. Пригласили на собеседование. Безработной на данный момент не являюсь, ищу работу в связи с тем, что на своей работе достигла потолка и ищу возможности для роста. В описаниях вакансий они красиво пишут, когда на собеседование приглашают, тоже красиво говорят, на этом их приемущества заканчиваются.
Пришло человек двадцать девушек, эйчар начала с т.н. "презентации". В ходе неё выяснилось, что "кредитный аналитик" - это одно название, на самом деле они ищут толпу операторов для различных функционалов в колл-центр (на этом для меня тема была закрыта, я аналитик с высшим образованием и опытом работы). График работы плавающий, выходные плавающие, "никакие ваши пожелания учитываться не будут" (со слов эйчара)....»
Полезность: (7 - 1) = +6
Читать подробнее »
11.09.12 16:12
Автор:
Принцесса,
г. Казань
вовремя платят зп
Руководитель в Н. Челнах просто тупица и вонючка
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
11.09.12 16:10
Автор:
Работник,
г. Казань
нет
Руководство тупое, особенно в Челнах.
21.07.12 16:05
Автор:
Аноним,
г. Брянск
-Условия работы соответствуют трудовому кодексу, я ни одного часа не отработал бесплатно: все переработки компенсируются выходными.
- Профессиональное, грамотное руководство.
- Возможность расти и развиваться. Если человек работает и хочет развиваться, у него в банке есть такая возможность.
- З/п не очень высокая, но нельзя сказать, что низкая, сравнивая с другими банками.
- Обязанность проводить промо-акции. Этим в банке занимаются сотрудники.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.07.12 12:09
Автор:
Аноним,
г. Ульяновск
Положительные стороны хорошый колектив кроме роководителя,админестратора и некоторых других которые ошибочно попали в банк и вообще не имеют предстовления не о финансах не о банке.
Отрицательных моментов очень много: начиная от отношения директора к своим подчиненным до где работают сотрудники. Начнем: Руководитель Ульяновского филиала вообще нечего не смыслит в работе, всю его работу выполняют МОКРЫ, вклады что привлекаются другими людьми он приписывает себя и получает за это премию «немалою»,со своими сотрудниками он вообще не умет не разговаривать не общается, на планерке он говорит что...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.06.12 17:41
Автор:
анонимно анонимно,
г. Камчатка
жизненный опыт. опыт работы с людьми. получение специализированных знаний по данному направлению деятельности. Кол-в.
Руководство (Ряховских В., Примакова О.Н. и некоторые другие) - не знаю, как можно ставить таких самодуров и неучей во главу штата?! Элементарно не хватает знаний из школьной программы по русскому языку, чтобы вести деловую переписку с сотрудниками (ухохатывались всем кол-вом). Очень пренебрежительное отношение к сотрудникам, основанное на личностных предубеждениях "такие, как вы, и такие, как МЫ" (Ряховских В)....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
08.02.12 14:46
Автор:
Аноним,
г. Иркутск
В начале все как в сказке. "Все по законодательству".
После принятия положительного решения по кандидатуре на вакантную должность начинается все самое "приятное". выдается список документов и справок которые ты должен предоставить. Причем справки беруться и предоставляются за свой счет. Дальше лучше, практически ежедневные поездки в главный офис чтоб отдать ту или иную бумажку. Как потом оказалось, они просто их складывали все вместе в мультифорку. После нескольких...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
06.01.12 13:11
Автор:
Аноним,
г. Калуга
Руководство дает возможность карьерного роста
Часто менятется коллектив, руководство не держится за хороших сотрудников, низкая зарплата, премию заработать не во всех офисах возможно.
12.06.10 09:40
Автор:
Сергей,
г. Москва
Солидный и стабильный банк, с широкой филиальной сетью. Уровень заработных плат по банку в целом соответствует рынку труда. Все зарплаты, премии проводятся официально, в белую. Зарплата выплачивается четко вовремя:день в день 2 раза в месяц. Коллектив , по большей части, достаточно молодой, энергичный. А что до разных бездарей - так их везде хватает... как говорится, хорошо там, где нас нет. До сих пор продолжаю...»
Очень все бюрократизировано. Но это во всех банках.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »