юрспектр
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Гомель
Просмотры: 108448
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Гомель
Просмотры: 108448
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании юрспектр
Отзывы о компании «юрспектр» Всего: 4
03.01.18 22:13
Автор:
Елена
г. Минск
удобно для мам с маленькими детьми.
Компания с виду положительная, стабильная, с уклоном в семейную сторону.
Очень красиво поют. И про перспективу и про зарплату и про дружный коллектив. Все старательно улыбаются.
По факту:
- коллектив гнилой. И даже, если Вы адекватный человек, Вы тут "сгниете". Все "душатся" между собой без причины. Просто потому, что вспоминают про свое змеиное нутро. В ход идет все: сплетни, доносы, интриги.
Самая большая...»
18.08.17 13:27
Автор:
аноним
г. Минск
Есть возможность понять, что такая работа вам не нужна. Обучение.
Гадюшник. Все, что они озвучивают - ложь. Компании нужны менеджеры по сбыту. Все маскируется, но по факту главная обязанность - втюхивать пакеты. Хотя вроде это как "приятный бонус". Но по факту выясняется, что продажи - главная обязанность за которую вынесут весь мозг.
23.03.16 16:02
Автор:
Евгений
г. Минск
1.Судя по расположению офиса, знакомые могут подумать, что ты работаешь в хорошей компании.
2.Теперь я знаю, что количество и длина собеседований не говорят о качестве работодателя)
Глупо повелся на перечисленное в "Положительные впечатления" и решил пройти обучение. Коротко о главном - ищут дурака, который должен будет искать других дураков). Требования не соответствуют их материальным возможностям, за предлагаемые копейки пытаются выпотрошить тебя до молекул. Обманывают с деньгами - суммы называют без вычета НДС, следовательно получаешь ты меньше обещанного. Мнят себя на уровне не ниже Гугл...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
04.02.16 12:19
Автор:
Лана
г. Минск
офис возле метро
Чушь полная! Если вы в себе уверенны и уважаете себя не тратьте время! Метод набора персонала на вакансию СИО потоковый! На 2 вакансии набирают 10 кандидатов на обучение, при этом отобранная группа обучается, а на вакансию все равно идет отбор новых кандидатов. Я прошла 2 этапа собеседований, пришла на обучение и благо вовремя опомнилась что это дурь полная! Компания не настроена на долгосрочные отношения, им нужен...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
